人力资源管理

本书针对人力资源管理职能方面的深刻变化，深入介绍了工作分析方法，人力资源规划，人员招募和甄选、培训和开发，绩效管理，薪酬管理，职业生涯管理，劳动关系管理，以及人力资源战略等的理论与实践情况。...

人力资源管理

加里·德斯勒教授撰写的《人力资源管理》一书的目标一直是为学生及实践中的管理人员以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。...

人力资源管理简明读本

本书以工作分析为基础，提供了关于招聘录用、培训、流动管理、绩效考核、薪酬设计等方面一系列分析实施方法，以便管理层切实掌握人力资源的管理方法。...

人力资源管理社会学

本书为研究人力资源管理社会学的历史、理论、方法及其与社会、环境和谐互动关系的学术著作。

人力资源管理原理与实务 第2版

工商管理译丛 人力资源管理 第15版

本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境，全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题。除了招聘、薪酬、绩效等人力资源模块外，书中还强调多样性与时效性，囊括了人力资源管理的挑战、人力资源战略规划...

人力资源管理系列 人力资源甄选 （第5版）

人力资源管理

本书具有系统性、理论性和实践性的特点，其内容不仅涵盖了人力资源管理方面的基本知识、基本理论与基本技能，而且介绍了当今人力资源管理的新领域和新观念。...

人力资源管理

《人力资源管理》一书的结构严谨，内容简明扼要，突出了实用性。全书内容丰富、生动活泼，富有可读性和吸引力。本书不仅可作为高校教学与培训教材，也可作为各行各业管理者自学和阅读参考用书。...

人力资源管理

本书分析了人力资源与人力资源管理的概念，阐述了人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素，具体论述利人力资源管理系统的多方面内容。...