企业人力资源管理师应试题解 3级 第2版

本书是根据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）》以及国家职业资格考试最新考试大纲和试题型编写的。

人力资源管理咨询工具箱

本书立足于诊断问题、分析问题并解决问题的管理咨询思维模式，从系统、多元的角度阐释了13类人力资源管理咨询工具，以切实帮助从事人力资源管理咨询业务的人员和企业管理人员诊断、分析和解决企业在人力资源管...

森林资源资产价格评估理论与实务

本书为价格评估专业人员资格认证培训教材之一，主要介绍了森林资源资产价格评估的基本理论，并对不同类型的森林资源资产价格评估的基本原则、方法、程序、步骤以及森林资源资产价格评估中应注意的事项和价格评...

重要化工矿产资源潜力评价技术要求

本书是根据《全国重要矿产资源潜力评价项目总体设计书》的要求和性质，参照《全国重要矿产和区域成矿规律研究技术要求》等项目的经验编写而成。主要是“全国重要矿产资源潜力评价”项目中省级钾盐、硼、磷、...

公共人力资源的管理激励——基于高校图书资料部门的个案分析

人力资源管理必备制度与表格范例

本书为人力资源、管理学图书，主要介绍了人力资源管理，按照人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理的最新管理制度、常用图表，并运用微信扫一扫特色，实现所有制...

人力资源管理诊断理论与实务

本书分企业诊断与人力资源管理诊断、人力资源管理诊断的基本原理、诊断工具、私营企业人力资源管理诊断、私营企业人力资源管理改善方案设计、大型集团公司人力资源管理诊断、大型集团公司的人力资源管理规...

黄河水资源管理与高度

本书对多年来黄河水资源管理与调度工作进行了全方位的系统分析和总结，主要包括了黄河水资源开发利用概况、分析国内外水资源危机、保护水资源所要采取的措施及对黄河水资源进行统一管理与调度后所产生的效益...

人力资源管理专业知识与实务 中级

为帮2010年《全国经济专业技术资格考试配套辅导用书》是根据2010年新大纲和教材编写，分为“章节基本内容”、“重要考核点归纳”、“摸底测验”等三大板块，以“解读、归纳重点、测试”的方式帮助应试人员把握...

昭通市少数民族体育资源开发利用研究

本书以昭通市少数民族体育资源为研究对象，通过调查，访谈及相关资料的研究性的梳理，并附有少部分昭通市少数民族传统体育项目及规则的介绍，是一本研究地区性民族体育资源开发利用的专著。...