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薪酬管理

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李中斌，冯颖，谭志欣主编；陈初升，许小晶，孔德议副主编2016 年出版254 页ISBN：9787030490025
本书力图成为目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材，作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作...
国有企业管理层激励调整机制研究基于差异化薪酬管制视角

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汪瑞著2017 年出版209 页ISBN：9787550432017
本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容，本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施...
绩效与薪酬管理

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袁圣东主编2007 年出版328 页ISBN：7040215969
本书是高等职业教育技能型紧缺人才培养培训工程系列教材。本教材针对本专业高职学生的就业去向和社会需求，立足对学生实际操作能力的培养，因此，本书教材内容的处理，突出应用，精选实例，以形象直观的案例为常用的.....
教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材薪酬管理第5版

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刘昕著2017 年出版393 页ISBN：9787300249209
本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...
正略钧策管理评论：第1辑·职业发展·素质测评·薪酬绩效

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北京正略钧策企业管理咨询有限公司著2009 年出版161 页ISBN：9787115191205
本书为正略钧策管理评论的第一辑，从“职业发展”、“素质测评”和“薪酬绩效”三个方面汇集编辑而成，介绍了北京正略钧策管理咨询公司的管理专业人员的新近研究成果，论述国内企业在人力资源领域遇到的普遍现实...
企业薪酬管理

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李新建编著2003 年出版282 页ISBN：7310016092
众所周知，外部公平和内部公平是企业薪酬管理的两个基本原则。外部公平性也称外部竞争性。尽管现代薪酬管理越来越强调外部竞争性，但内部公平永远是薪酬管理的基础。所谓内部一致性也就是在员工的报酬分配和支...
薪酬管理与公平分配

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马新建著2008 年出版390 页ISBN：9787303098187
本书以薪酬分配原理、公平理论、薪酬战略目标与策略、薪酬管理的基本概念和系统技术为基线，本着价值平衡、分配公平、内部协同、外部竞争、员工激励、有效管理的整体管理思想，从薪酬战略、薪酬体制、薪酬水平...
HR从助理到总监系列丛书上承战略下接激励薪酬管理系统解决方案

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潘平著2018 年出版270 页ISBN：9787509397268
企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位...
薪酬管理

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张宝生2018 年出版253 页ISBN：9787568251273
《薪酬管理》的内容分为十章。第一章总论，主要介绍薪酬的相关概念、主要功能、类型和形式，以及薪酬管理的概念、重要性、典型理论、历史演变和发展趋势。第二章为战略性薪酬管理，主要介绍战略性薪酬管理的内涵...
手把手学习Linux服务器配置与管理

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王海宾，张静，刘霞等编著2016 年出版426 页ISBN：7121274248
本书按照服务器搭建的过程与难易程度将Linux服务器的讲解分为五个篇章：（1）前期准备，包括Linux系统的安装、网络配置、网络安全设置与软件包管理；（2）基础服务器，包括Linux服务基础、日志服务器、DHCP服务器、DNS服务...