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相飞著2015 年出版269 页ISBN:9787516165652该书以心理契约理论作为科技型中小企业与知识型员工之间关系的分析框架,采用社会学、管理心理学和组织行为学等多元化分析技术,以社会交换理论、信念理论、意义建构理论为支撑,结合国内外关于心理契约的概念、...
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大学创新团队 心理契约对知识共享的影响机理
王丽丽著2011 年出版209 页ISBN:9787010099279本书涉及科技管理、人力资源管理与知识管理交叉领域,从知识转化的内在过程和知识共享外部实现机制相结合的视角,构建了大学创新团队知识共享系统过程模型,揭示了大学创新团队内部知识共享的一般规律;从知识共享...
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从身价到契约 不完全城市化困局的理性思考 以社会学、法学的视角
马雪松主编2011 年出版277 页ISBN:9787210049579由于历史和体制原因,我国存在不完全城市化现象。本书主要围绕城市化进程中出现的不平等现象和“伪城市化”问题,按照完全城市化的思路,提出加强和创新社会管理,改善社会公共管理和社会公共服务,健全和改造社会组...
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企业社会责任与可持续发展研究 基于利益相关者和社会契约的视角
刘长喜著2009 年出版211 页ISBN:9787564205119企业社会责任是20世纪初以来在西方学术界开始探讨的重要课题,我国在这方面的研究相对比较晚。本书在分析企业社会责任的历史基础上提出了推进我国企业社会责任的一些建议,对我国企业的发展具有重要的意义。本...
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隋唐五代宋初雇佣契约研究 以敦煌吐鲁番出土文书为中心
徐秀玲著2017 年出版246 页ISBN:9787516198476本书主要通过对敦煌吐鲁番地区出土的唐五代宋初时期的农业、畜牧业、手工业、建筑业、雇人代役等契约,从契约性质、发生原因、雇价、雇佣双方的权利与义务、违约赔偿、女性担保人、以及受雇人生病等方面进行...
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