现代薪酬管理 理论、工具方法、实践

在内容结构上，既重视理论，又重视实践，尽可能将组织最新发展与薪酬管理联系起来，也尽可能的将笔者亲身组织或参与的薪酬管理咨询实例通过案例方式展现出来。故此本书的主题在于一是系统性的阐述薪酬、薪酬管理的...

企业法律风险管理操作实务 最新版

2012年2月，新的企业法律风险管理国家标准开始实施，本书根据新标准进行修订而成。此次修订，去掉了第一版中理论性较强的内容，增加了部分实务操作的内容，并根据新标准调整了相关内容。本书总结企业法律风险管理尤...

薪规则 开启薪酬管理的4.0时代

薪酬管理，是企业管理中最艰巨的任务。本书重点解决薪酬管理的两个问题——“知”与“行”，这也是本书的整体逻辑结构。关于“知”由知薪、知人、知由、知法四章的内容组成。关于“行”，由前提、方案、例外和杂...

薪酬管理

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本书注重理论分析与实际操作方法相结合，对战略性薪酬管理基本理论、薪酬与薪酬模式、薪酬结构设计、薪酬...

企业环境法律风险管理实务

在绿色发展理念指引下，企业必须强化环境责任意识和风险意识。就企业的环境管理而言，必须面对的两个现实：一是更加严格的环境立法（包括标准），二是更加严格的环境执法和司法。《绿色发展理念下的企业环境法律风险.....

企业管理基础工作创新 理论、实务、案例

本书共分八章，第一章是企业管理的基础工作概述。第二章是计划的基础工作。第三章是组织的基础工作。第四章为人员配备的基础工作。第五章是领导的基础工作。第六章是控制的基础工作。第七章是决策的基础工作...

企业员工关系管理实务

人力资源管理是现在企业管理的重要内容，是劳动关系学科的重要组成部分。伴随着我国社会主义市场经济的不断发展，规范劳动经济管理水平、促进和谐劳资关系越来越成为企业发展的重要保障。良好的人力资源管理水...

企业人力资源管理实务必备丛书 企业人力成本控制整体解决方案

本书是全面掌握人力成本控制的指导用书，与其它人力成本控制图书不同，本书首次将人力资源规划、招聘、培训、职位管理、任职资格、员工关系管理、薪酬和福利管理等人力资源模块与人力成本管理有机地接合在一起...

工商智库丛书·经营管理实务 小企业经营完全指南

在本书中，作者和读者分享了他历经艰辛才学到的经验，即如何成为一个开高效的管理者，如何做好日常运营而使重大决策得以顺畅地贯彻执行。本书如课本般系统、杂志般生动，最为全面、实用，是小企业快速、健康发展的绝...

企业管理程序设计概论