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现代企业人力资源管理 B1 第2版
孙海法编著2010 年出版478 页ISBN：9787306037558本书阐述了现代企业人力资源管理的基本原理及方法，紧扣现代企业人力资源管理的理论和实务，融合国外先进的人力资源管理理念，详细介绍了人力资源管理的流程中包括人力资源规划、工作分析与工作设计、人员选聘等...
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企业人力资源管理质量
谢康，肖静华，宛小伟著2010 年出版212 页ISBN：9787121120619本书从质量管理视角分析企业人力资源管理架构、模块和关键流程，以此建立企业人力资源管理质量评价理论和方法。全书共分5章，第1章重点讨论企业人力资源管理质量的理论基础；第2章提出企业人力资源管理系统及质...
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中国企业人力资源管理政策文件全书
人事政策法规专刊编辑部编2009 年出版603 页ISBN：9787801898760本书对企业人力资源综合管理、人员招聘与就业、劳动合同、专业技术职称、职业技能鉴定、工作时间、休假、工龄、工资、社会保险、劳动保护与职业危害防护、退休、劳动争议处理等内容编录了常用政策文件，方便...
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腾飞之路 人力资源的管理与开发
（加）P.C.韦菲立，金占明著；中国国际人才交流协会组织编写1995 年出版200 页ISBN：7501917272本书论述了人力资源在社会经济发展中的作用、特点和我国人力资源的现状及开发战略等。
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高校人力资源管理的研究与探索
黄快林著2009 年出版257 页ISBN：9787807484455本书把经济学的人力资源理论与高校人力资源开发与管理的实践结合起来，对市场经济条件下高校人力资源开发与管理的新机制进行了探讨
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企业人力资源管理实务
陈日华编著2010 年出版246 页ISBN：9787560538327本教材以人力资源管理职业岗位核心技能培养为目标，以体现高职高专教育教学特点和培养学生实践技能为特色编写而成。全书尽可能引用案例分析、工作场景模拟及课堂讨论等教学方式，以我国企事业单位的人力资源管...
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山东财经大学工商管理学者文库 智力资本、动态动力对企业绩效的作用研究
徐召红著2015 年出版182 页ISBN：9787514158991企业如何创造并维持自身的竞争优势是战略管理理论的研究重点。资源基础观认为，企业绩效主要由企业的资源差异决定；能力基础观则认为，企业的能力高低决定了企业绩效。在动态环境中，企业应该根据环境的变化动态地...