让用人回归简单

企业的问题最终是人的问题，只有了解人性才能做好管理。在本书中，作者提出聚人、识人、用人的工具和方法，并阐释了人性化管理的真正意义。书中具体包括：一，企业的问题最终是人的问题；二，人学——关于人的学问；......

知人善任 儒学尚贤与现代管理用人之道

用人的88个难点

本书以创新的理论、经典的案例解读了用人中可能遇到的难点及化解问题的办法，有一定的实用性、仿效性和借鉴性。从本书中，您可以轻而易举地学会如何使用人才、管理人才，并能够通过潜移默化的方式将其运用到实践...

管人管到睡不着 发现并解决最困扰你的管理问题

这本书从参与度、动机、期望、情感、人际和群体动因这些角度来解析管理问题，所有这些心理因素都在职场中有着深远的影响。全书充满富于启发的例子和练习，它就像一道亮光照进黑暗的死角，在那里每一位管理者都有...

用人高手

《领导高手》是近年来第一本专为领导干部而撰写的工具书，它是当官的兵法，它是领导的策略，它是求官的钥匙，又是保官的指南，它既有古往今来做官者的亲身体会，又有过来者的宝贵经验，它既集中了从政者的领导智慧，......

我们的富哥哥 高明的用人策略

本书真实、详细地介绍了自1976年以来中国大陆的这些首富与成功企业家的高明的用人策略，他们的经验是：会用人，办大事 用好人，成大业，用人要有新观念 用人要会讲谋略。...

活用人体大药

透过全身十二条主要经络以及其相关穴位的保健，我们完全可以轻轻松松地将病痛消灭在萌芽状态。而且，这种方法最有利的地方，就在于你不需要拥有多么高深的中医理论，只需知道经络和穴位的具体位置，并且施加相应的刺...

用人的格局

这本书最初出版于1989年，之后的二十年间在台湾、新加坡等地都出过相应版本。作者本人在写书时是县委书记，后来一直在河北省政府工作，在管理用人上有很深的体悟，这也是作者有动力和有精力写这本书的原因。本书内...

评价 世界500强用人标准

本书对前面的9本书做了总结与回顾，从积极的态度，到自动自发的行动；从忠诚敬业，到没有失败的借口；从良好的习惯，到关乎成败的细节；从正确的自我定位并确立目标到有效执行，该书以认真甄选的测试题对上面九本书......

品三国学用人 写给领导的书

本书是作者研读《三国志》《三国演义》等书籍后的体会。主要选取了《三国演义》中四个有代表性的典型人物：刘备、诸葛亮、曹操、孙权，从不同侧面进行分析，分别探讨了他们发现人才、管理人才、培养人才、使用人...