HR精英进阶之道

本书跳出人力资源专业本身看人力资源管理，系统理解与实施人力资源六大模块与业务的结合，企业HR大多数时候受企业外部因素的影响很大，需要像企业的业务部门一样主动出击，有独特的工作方法，并具备市场意识甚至商务...

老HR手把手教你搞定HR管理 从会干活到能管理 中级版

本书所述的“123管理法”，是根据作者曾经创造的“连续三年企业产值翻番，总人数保持不增”的标志性管理业绩提炼而成的一种实战人力资源管理方法。书中呈现出来的不是“模板化、格式化”的翻版，而是“追根溯源...

职场那点事儿，从看穿HR开始

本来以微博体形式记录了一个HR（人力资源总监）的所思所想，从一个特定的角度反映了职场。

资深HR手把手教你做 人力资源管理

卓越HR 世界500强人力资源总监高端访谈 2

HR招聘实务手册

本书是招聘入门书，细分了招聘领域的各个环节，提供了各阶段最实用的方法、最具体的操作和最易懂的知识。这也是一本招聘领域的职场暖心书，因为它把作者多年在一线招聘中感悟到的最常见的问题、最现实的心态和最...

劳动合同法及实施条例之HR应对

本书就《中华人民共和国合同法》及其实施条例在适用中可能遇到的问题进行解答。

HR同行之旅

对于职位的空缺，如何在众多平级中快速上位？ 年底工作中，工作总结和工作计划决定着什么？什么样的面试官是有价值的？怎样应对奇葩的应聘者？招聘渠道如何管控？如何筛选下属？如何去培养下属？这些都考验着人力资......

浅谈闭环管理与HR创新

《浅谈闭环管理与HR创新》本书旨在通过描述中国民营企业、家族企业传承的现状、创新及变革，引出可持续资源管理技术SRMT，即固化闭环管理机制和创新人力资源管理。重点讲解了三定原理：定性、定位和定标，及“TRPM...

企业战略与HR规划

本书从战略管理理论出发，对人力资本增值理论、人力资源战略及其企业竞争力、组织建设、人力资源信息管理、人力资源供求与预测、人力资源规划部署等方面进行了充分务实地论述，阐明了人力资源战略与规划是企业...