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华为人力资源管理方法论
孙科柳,易生俊,曾文明著2016 年出版324 页ISBN:9787300231310在绩效管理、干部管理的基础上,本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资源体系,包括人才战略思想、价值输入输出与评估体系、标准管理规范、业务驱动模型等多方面的体系化...
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管理者低调做人高调做事的策略
宋石岩编著2013 年出版337 页ISBN:9787515702926本书引用大量事例,系统讲述了一个道理,那就是管理者只有加强自身修养,提升自身的魅力,行为得体、言语到位、处理各方面关系得心应手,才能赢得人心,成为一名成功的管理者。...
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基于胜任力的人力资源管理
戴维·D. 杜波依斯(David D. Dubois)等著;于广涛等译2006 年出版217 页ISBN:7300074251本书论述了人力资源的目的不是寻找员工来填补职位空缺,是通过释放成就卓越者的能量从而取得生产力和竞争优势的飞跃。
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