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文柳编著2004 年出版336 页ISBN：7801517954
本书着眼于识人、用人、会管理，以平常之心谈平常之事，让读者从中感悟到做好领导工作必须掌握的关键点。
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乐嘉著2010 年出版203 页ISBN：9787530960189
《色眼再识人》是作者大众心理类畅销书《色眼识人》的升级版本。作者将人的性格类型分成四种类型，并用红、黄、蓝、绿四种颜色来表示。作者结合自己多年来的培训经历，分析了不同性格类型的优缺点，以及和不同性...
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白山编著2009 年出版224 页ISBN：9787504730107
本书分为上下两篇：上篇为察言观色、相人有术；下篇为顺势而为、遇人有方。
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（日）山田修著；丁沁译2003 年出版190 页ISBN：7801860632
本书作者是日本的心理学家。在书中，作者列举大量事例，提出了现实生活中存在着“有缘人”的观点。它或许是你的同事、或许是你的上级、或许是你的伴侣。与有缘人相遇，可以助你取得事业成功。作者还介绍了识别有...
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宋石岩编著2012 年出版324 页ISBN：9787507426007
本书从人性的观点出发，阐述了作为领导如何才能客观地识人、选人；如何才能将人才据为己用；怎样做才能成为拥有大智慧、大眼界、大气度、大胆略的领导者。...
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江博宇编著2005 年出版184 页ISBN：7207067992
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张兵编著2012 年出版216 页ISBN：9787222091504
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蒋衡湘著2008 年出版252 页ISBN：9787561441114
本书共分九章，对识人用才的基本理论、原则及内容、方法分别作了论述与介绍。最后列举了10个中国古代识人用才的故事作结，从另一个角度例证识人用才的意义与重要性。本书理论性较强，可以作为各公司部门、机关单...
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石云祥，贺本明编著1986 年出版297 页ISBN：7097·1064
