现代医院岗位评价及薪酬设计

本书系统论述了现代医院中的岗位价值评价问题和薪酬系统建设的方法，为科学地解决医院分配问题，实现医院人力资源发展战略，从而促进医院管理体制的变革提供了一套较好的可行性办法。...

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

绩效考核与绩效薪酬设计全程指导

本书于绩效考核设计工作全过程，以绩效考核设计实战为出发点和落脚点，全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计流程和技术要点，以及绩效考核及绩效工资计发设计形成的绩效考核方案及绩效工资计发系列文件。...

薪酬设计与薪酬管理

本书是高等学校人力资源管理专业“十二五”系列规划教材之一，该系列共有《人力资源管理概论》（已交稿）、《人力资源规划》《人员招聘与配置》《岗位设置与人岗匹配》（已出版）、《人员素质与能力测评》《绩效考核...

管理就是用好人分好钱 企业薪酬设计与落地全案

员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书

本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...

现代企业人力资源解决方案 第5篇 薪酬体系设计

面向云计算的按需服务软件工程

本书主要内容包括：需求语义描述与服务语义封装技术；涉众驱动的软件需求语义获取方法；需求语义互操作性展开与服务聚合生产方法；需求语义驱动的服务资源主动定制方法；按需服务工程实证与应用。受众对象为高校计算...

汽车电路图识读入门到精通 实战篇 全彩印刷

本书以充电系统、启动系统、发动机控制系统、自动变速器、ABS防抱死制动系统、EPS电子控制动力转向、电子控制悬挂系统、空调系统、中控与防盗系统、安全气囊系统、巡航控制系统、仪表系统、照明与信号装置...

激励导向的薪酬设计

薪酬管理作为人力资源管理的核心内容绩效评估与薪酬制度之一，是困难度最高的，它需要达到相对公平，即外部公平——薪金调查，内部公平——工作评价，个别公平——绩效调薪。本书旨在建立科学的薪酬构架和绩效调薪矩...