研发设计部岗位绩效考核与实施细则

本书细化了研发设计部的研发设计调研、产品研发、工艺研发、软件研发、研发部管理、建筑设计、装修设计、平面设计、设计部管理等27个岗位的绩效考核，是“拿来即用”的研发设计部各岗位绩效考核范本大全和参...

混凝土结构设计原理 （第三版）

中小企业量化考核精细化设计全案

本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...

中小企业量化考核精细化设计全案

本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...

销售绩效与薪酬奖励体系设计全书

很多企业的CEO及高层管理者并没有意识到，导致销售战略和企业目标之间根本性失衡的原因在哪里。对于一线销售人员来说，为他们进行培训、灌输销售管理与技巧等，还不如制定一套行之有效的奖励政策更加有效。本书...

绩效薪酬设计全书

本书对“绩效”与“薪酬”两大模块工作过程中涉及到的重要管理技术加以总结、概括，力求使读者便捷有效地解决绩效与薪酬管理工作中的各种问题，提高人力资源管理的效率。本书按照从一般性原理到实践应用，再到思...

营销人员薪酬与考核

本书介绍了营销人员薪酬管理方法、计算公式以及各种考核制度等。

营销人员薪酬与考核 第2版

本书介绍了营销人员薪酬管理方法、计算公式以及各种考核制度等。

绩效考核指标设计

本书对具体的知识点做了重新的梳理，去掉了一些过时的方法，根据现在的实际情况进行了重新编排。本书是一次理论与实践的融合与碰撞，也是作者经历了各类绩效考核项目策划后的总结与思考。...

财政与金融 （第三版）