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高校党政部门组织气氛对一般行政人员绩效的影响机制研究
卢小溪著2016 年出版251 页ISBN：9787802579095本书在绪论部分阐述了研究的选题、目的和意义，正文分为三个部分。 第一部分是研究设计阶段，包括第二章第三章。其中第二章文献综述，对组织气氛的理论渊源和主要成果进行了系统的回顾和梳理，评述了目前组织气氛...
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资本市场对战略性新兴产业研发活动的影响机制研究
乔军华著2018 年出版195 页ISBN：9787313193179本书主要研究了中国多层次资本市场环境对战略性新兴产业研发活动的影响机制。书中先对战略性新兴产业的演化发展情况、研发活动及其主要特征等进行考察，进而基于研发投入产出函数指出研发活动的两种投入要素...
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组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究
赵剑波著2014 年出版186 页ISBN：9787509627822本书采用威胁与问题导向的视角，从组织层面研究认知对组织免疫行为和组织健康的影响，探讨从组织认知的角度解释组织为什么不能适应动荡或复杂环境的深层原因，具有重要的理论价值和现实意义。基于“组织认知—免...
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网络组织成员关系互动对网络组织效率的影响机制研究 基于交易成本、交易收益的整合框架
王熹著2014 年出版272 页ISBN：9787201090429本书以网络组织互动过程中关系互动维度的五个关键过程变量——信任、承诺、沟通、冲突及冲突管理策略作为影响网络组织效率的前因变量，探讨了它们对网络组织效率的影响机制。书中重点研究了关系互动的核心维...
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转型期制度环境对企业跨区域市场进入模式的影响机制研究
汪秀琼，蓝海林著；蓝海林，吕源丛书主编2012 年出版269 页ISBN：9787514121735本书在国内外研究文献基础上，提出了市场进入模式选择的影响与作用机制的理论框架和概念模型，并提出研究假设；采用问卷调查方法以中国境内的141家跨省域经营企业为样本数据，运用Ordered Probit回归分析等多种统...
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亲社会行为对幸福感的影响及其心理机制
冯琳琳著2018 年出版194 页ISBN：9787520334822当前国内外研究者针对亲社会行为和幸福感进行了一系列理论探讨和实证研究，获得了许多有价值的研究成果，然而该领域的研究仍然存在一些重要问题有待进一步探讨。首先，已有研究大多关注亲社会行为的影响因素，相对...
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服务场景中“其他顾客”线索对顾客满意的影响机制研究
戢芳著2017 年出版265 页ISBN：9787514177718本研究的理论贡献表现在5个方面，（1）为服务场景基本概念和模型的争议提供研究证据；（2）为服务场景中“其他顾客”概念体系和影响路径的完善做出了贡献；（3）对以环境心理学为基础的“M-R”研究范式进行了扩展和补......
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黄土高原产流产沙机制及水土保持措施对水资源和泥沙影响的机理研究
徐建华，吴发启等编著2005 年出版173 页ISBN：780621948X本书是作者参加“第三期黄河水土保持基金项目”部分研究成果的汇总和提炼。主要论述了黄土高原不同类型区产水产沙机制、各种水土保持措施减水减沙机理、黄土高原水土保持生态建设对水资源和泥沙的影响等。...
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工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究
田雅琳著2018 年出版180 页ISBN：9787503259791工作生活质量包括与工作相关的各个方面：技术自主性、任务控制、工作与时间压力、工作不安全感、主管与同事支持，都与员工的满意和激励相关。本研究的目的是探索工作生活质量对员工工作绩效影响的概念模型及作...
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LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制
庞宇，杜晓辉著2018 年出版209 页ISBN：9787514191608领导-成员交换理论(leader-member exchange, LMX)是当前管理学界最受关注的领导理论之一。本研究从LMX理论出发，基于资源分配的差异化视角，考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面，本研究关注LM...