知识服务的语义匹配机制研究

本体匹配（Ontology Matching）是发现不同本体之间实体元素（包括本体的类、属性或者个体）映射关系的关键技术，已被国内外学者普遍认为是解决计算机系统语义异构问题的有效手段之一。知识服务中的语义知识检索问题...

大学生创业者自我效能、资源、机会与商业模式的匹配关系研究

大学毕业生的就业问题是社会热点问题，本书就自主创业问题进行了研究，并从四个方面进行论述：自我效能、资源、机会和商业模式。通过相互间的匹配和协调，分析怎样的情况适合创业，该如何创业等，相信会给面临就业的.....

转型期中国城市不同阶层混合居住研究

本书针对中国社会经济转型期居住空间发展中出现的隔离与分化问题进行分析和讨论。在吴良镛先生人居环境学的框架之下，从居住系统和社会系统两方面讨论城市居住空间的隔离与分化问题，并且指出，解决上述问题的方...

深港两地信息服务业比较研究

供需匹配视角下的云计算服务供应链的协调策略研究

针对云计算服务供应链，建立经典的供应链契约模型，研究这些契约对云计算服务供应链的协调效果；在此基础上，提出新的供应链协调策略，研究不对称信息和中断条件下云计算服务供应链的协调效果；最后，采用系统动力学......

涌动的活力 中国私营企业主阶层探析

本书包括三篇：主要内容包括：关于私营企业主的社会定位问题、关于私营企业主的剥削问题、关于私营企业主的入党问题。

人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究

本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究相关文献综述；研究的理论模型及研究假设；研究的方法和研究设计；研究数据分析与讨论以......

中间阶层的社会凝聚力研究

随着社会的发展壮大，中间阶层成为和谐社会实现的主要力量，所以中间阶层的社会凝聚力的社会共识将作为一种潜在的非契约关系对社会的经济关系与政治契约关系提供价值基础。对社会的稳定与发展，人们安定与团结，和...

人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

建立健全与事权相匹配的财税体制研究 第4辑

本书是山东省社科规划重点项目“国家社会科学规划基金项目”的研究报告，也是山东大学“中国公共经济与公共政策研究报告”的第四辑。本研究成果的根本点是解决财税体制的建立前提——政府职责合理界定及逻辑...