数字测图原理与方法

本书主要内容包括测量基本知识、基本测量原理和仪器、测量误差基本知识、控制测量、地形图测绘概述、平板仪测绘大比例尺地形图等。

复杂雷达系统中数字信号处理设计与实现

如何化解劳动纠纷

本书共包括“是谁埋下劳动纠纷的地雷”、“我的权利谁做主”、“以不变应万变”、“好聚好散”、“按图索骥”、“常用劳动法律法规”六部分内容。作为长期从事劳动法律实务的公职律师，作者从具体的案例出发...

这样做HR最有效 最新企业劳动人事管理全书

本书从人力资源角度出发，以劳动合同法及其实施条例为主线，全面、专业解读企业HR常见的法律问题，帮助企业HR选好人、用好人。

劳动合同法及实施条例321个实际疑难问题详解

本书对《劳动合同法》实施以来用人单位向劳动行政部门提出的近300个疑难问题，依照现行法规详细进行了解答。是用人单位必备的一本工具书。...

劳动合同违约责任研究

本书从分析劳动合同与普通民事合同如雇佣合同两者存在历史的必然联系与本质的区别着手，借鉴成熟的普通民事合同违约责任体系，结合劳动合同有别于普通民事合同的特殊性，尝试创建劳动合同违约责任体系，即对归责原...

“劳动-资本”关系变迁 中国经济增长的逻辑

本书从劳资关系及其演变入手，阐述中国经济在过去六十年，特别是改革开放三十年来经济增长及其演变，试图阐述劳资关系演进与中国经济增长模式之间的关系，从政治经济学和发展经济学视角解释和研判中国经济增长模式...

劳动力流动与产业空间结构

本书的内容主要分为理论思想和实证研究两大部分。理论部分主要有三个关键的模型，一般均衡模型（本书理论分析的基础部分），局部均衡模型和产业扩散模型。本书的实证同样分为三个部分，一是检验劳动共享与产业集聚的...

转型期劳动报酬变动的比较研究

本书是一本研究劳动报酬的专著，由国家统计局综合司组织系统内研究力量，从多个维度进行了系统的研究，采用了丰富的统计数据，在逻辑推演的定性研究基础上，大量使用了计量经济学的研究方法，得出了一些很有意义的结.....

企业人事劳动分配新机制操作全书 企业人力资源管理实务

暂缺《企业人事劳动分配新机制操作全书：企业人力资源管理实务》简介