岗位分析与岗位评价

人力资源管理的核心就是实现人与工作的最佳匹配，要达到这一目的，就必须进行岗位分析，了解各项工作的特点。本书以岗位分析、评价的流程为主线，详细阐述了岗位分析的各种方法（比如访谈法、工作日志法、问卷调查法...

基于胜任素质的轨道交通司机安全性评价与管理研究

本书从人的因素出发，综合胜任素质理论、胜任素质模型理论、安全绩效理论以及人力资源管理等相关理论，开创性地提出了“人的安全性评价概念”；同时，结合国外相关研究以及轨道交通司机的调研，构建了轨道交通司机的...

才能与评价 广东省美术术科统一考试考察与分析

本书是针对广东省美术术科统考的各个环节和得分点进行具体的分析和考察，帮助考生掌握的考试要点和难点，更好地在考试中取得高分。内容包括：素描、色彩、速写三门术科统考的试卷评析，图文并茂地分析学生考卷的优...

现代药物分析与评价新技术新方法新标准指导手册 第2卷

页岩气地质分析与选区评价

全书共分七章，第1章是页岩油气概念的形成与发展；第2章是国内外页岩气勘探开发及页岩油气地质特征；第3章是页岩油气资源调查评价与选区工作流程；第4章是中国页岩气发育主要层位和地区；第5章是主要含油气页岩层段...

犯罪分析与安全治理

安全分析与事故预测

犯罪分析与安全治理

重载交通动态过桥可视化仿真与安全评价

首先基于长期的交通流监测信息获取公路重载交通荷载各参数的分布特性；其次，重点介绍了桥梁结构三维动力可视化分析软件BDANS中随机车流—桥梁耦合振动分析模块的建立及精细化分析实现过程；最后，介绍了该分析软...

工作分析与岗位评价

本书立足于基本理论、知识和方法的掌握，强化课程实验实践环节，将工作分析和岗位评价的基础知识融入企业管理的现实之中，主要介绍了工作分析和岗位评价的基本知识、工作分析及岗位评价的相关内容。本书兼具理论...