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行业垄断、管理层权力与高管薪酬制度研究
郭淑娟著2017 年出版201 页ISBN：9787513028493本书基于我国现实国情和制度背景，以我国垄断行业企业高管薪酬为主要研究对象，设计高管薪酬等多个变量，采用“垄断——高管行为——企业绩效——高管薪酬——高管行为”的思路，综合运用委托代理理论和管理层权力...
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绩效考核与薪酬管理 第2版
余泽忠编著2016 年出版358 页ISBN：9787307170650本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理...
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弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 薪酬福利管理实训实战实务
李亚慧编著2015 年出版195 页ISBN：9787115404626本着系统、实用的原则，本书详细阐述了企业岗位评价、员工工资体系设计、奖金补贴津贴体系设计、销售提成体系设计、计件与计时工资体系设计、利润分享计划体系设计、员工持股计划体系设计、员工福利体系设计...
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绩效与薪酬管理 第2版
袁圣东主编；胡晓晖，李正伟副主编2012 年出版318 页ISBN：9787040340280本教材是全国高职高专教育规划教材。本教材针对本专业高职学生的就业去向和社会需求，立足对学生实际操作能力的培养，因此，对于内容的处理，突出应用，精选实例，以形象直观的案例为常用的阐述工具；在理论问题上坚......
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绩效与薪酬管理实务 方法、流程与案例
项凯标，张荔函，李辰训等编著2013 年出版291 页ISBN：9787514136296本书基于作者多年来在北大纵横管理咨询公司的大量管理咨询案例的研究基础上，在实证研究中发现，绩效与薪酬是实现企业战略规划与运营执行力的重要工具之一。企业可以通过绩效与薪酬的无缝对接实现员工绩效与组...
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绩效与薪酬管理全解手册
王楠编著2018 年出版224 页ISBN：9787516736838本书立足于解决企业绩效与薪酬管理的实际问题，按照工作流程细述了企业应该如何开展绩效与薪酬管理工作，是一本具有极强实操性的工具书。 全书围绕流程化、精细化、规范化、实务化“四化合一”的主旨，系统地介...
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平衡计分卡与薪酬管理经典案例解析
秦杨勇著2012 年出版245 页ISBN：9787513616393传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂，二往往被束之高阁，企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略的平台，以改变战略文件被遗忘在文件柜里的窘境。如何实现企业内部各组织层级高效的战略协同？确保它们步...
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人力资源管理业务流程与制度系列 薪酬福利业务 流程与制度
王楠编著2018 年出版203 页ISBN：9787115489319本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别...