企业伦理与社会责任

本书全面阐述商业伦理的思想体系、理论框架与实践方法，综合运用经济学、管理学、社会学、伦理学以及心理学的理论与方法，重点论述商业伦理道德原则、企业对外经营伦理道德规范、企业内部管理伦理道德规范、会...

概率论与数理统计（浙大四版）同步辅导及习题全解

本书是高等教育出版社出版的《概率论与数理统计》（浙江大学，第4版）一书的配套辅导书。本书由重要概念、定理及公式、典型题型的解题方法与技巧、全真考题解析、课后习题全解等部分组成，旨在帮助读者掌握知识要...

农业企业经营管理学参考资料汇编 第1集

企业管理学

本书共四篇十二章，综合管理篇下包括企业管理概述、企业文化、战略管理三章，从总括角度介绍企业管理基础知识；资源管理篇从人力资源管理、财力资源管理、物力资源管理、信息资源管理四章介绍资源管理知识，生产管...

经济效益与社会责任 苏南企业伦理实证研究

本书主要介绍现代企业的经济使命，经济价值与伦理使命、伦理价值的如何辩证统一，并举例。

跨文化企业管理心理学

本书系统分析了文化差异背景下合资企业员工的需要、动机、态度的差异，以及管理中所产生的文化冲突，全面介绍了跨越不同国家文化差异的障碍而提出的共同管理文化新模式与整合、同化理论。...

企业财务管理学

本书全面系统地介绍了财务管理的理论和方法，具有前瞻性、创新性等特点。全书内容包括财务管理的概念、目标、演进、环境；财务管理的价值观念；阐述了筹资、投资、营运资金和利润分配管理，以及财务预算、财务控制...

理解企业伦理

本书梳理了企业伦理学的历史、理论与方法；论证了企业伦理需要论；剖析了企业制度、组织与决策中的伦理问题；阐明了企业的社会责任；分析了企业家的道德素养构成；对比了国有企业、民营企业的伦理要求；比较了美日中.....

现代企业人力资源管理学

本书从人力资源管理和开发相结合的视角，系统地构建了现代企业人力资源管理的理论框架。全书深入浅出地论述了人力资源管理模型、战略、组织、培训、人才选拔、员工考核与绩效管理、人力资源开发的新途径等现...

经理人伦理 企业在中国发展的成功因素

本书为有感商业伦理的文集。指出商务活动中应有的价值观、利益观、评判标准，为树立人道主义思想所作的个人尝试。