大约有440,457项符合查询结果项。（搜索耗时：0.6030秒）
为您推荐： title神经心理测评 第4版 title神经病学 第4版 原版影印 title哈里森临床神经病学 第4版英文版 title实用神经病学 第4版 精 title神经心理评估 第3版 title心理咨询导论 第4版
-
-
新英语教程听说学生用书 第4册 第4版 英文
何福胜等编2006 年出版196 页ISBN：7801814762本书为《商务英语函电》的辅导用书，包括“学习要点”、“信函导读”、“难点释疑”、“补充注释”四个方面。
-
短期心理咨询 一种基于实践整合的方法 第2版
（英）费尔森，（英）屈莱顿著；傅纳，吴蕾，唐菲译2011 年出版195 页ISBN：9787300134123本书告诉咨询新手和有经验的咨询师如何从事简明心理咨询，一步一步地指导学习者从咨询的起始阶段到咨询结束应如何操作，要注意哪些问题，涉及哪些技术要点，对于每一个具体阶段都有要点总结。...
-
心理学与生活 第17版
（美）理查德（Richard，J.G.）著2005 年出版607 页ISBN：730108045X本书是一本优秀的、经典的心理学教科书，不仅在美国，在全世界许多国家的心理学界都有极高的知名度，是心理学基础教材中第一品牌书。本书强调了心理学的科学性，并侧重于指导学生心理学知识在日常生活中的应用。正...
-
过去预测未来 行为面试法 第2版 万千心理
田效勋，柯学民，张登印著2012 年出版212 页ISBN：9787501988839行为面试法是当前面试中最为科学和流行的一种测评技术，无论是企业的人力资源人员、相关领域的研究人员，还是参加面试的人，都是这本书潜在的读者群。本书从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法...
-
人员测评技术 第2版
刘葵，蔡圣刚主编；李高峰副主编2012 年出版277 页ISBN：9787565409738本书共11章内容，大致可以分4个部分：第1部分（第1章、第2章）是基础篇，主要介绍人员测评的概述和人员测评内容指标体系如何确定等方面的内容；第2部分（第3章、第4章、第5章、第6章、第7章、第8章）是方法篇，主要介绍......
-
-
-
现代人力资源测评理论与方法 第2版
刘小平，邓靖松编著2012 年出版276 页ISBN：9787306041272本书从人力资源测评的基本原理、测评技术和实际应用三个方面介绍了人力资源测评研究和实践的特色。第一章至第四章介绍了人力资源测评的概念、发展历史、科学原理及统计学基础，第五章至第八章介绍了各种人力...
-
行为金融与投资心理学 第6版
（美）约翰·R·诺夫辛格著；郑磊，郑扬洋译2019 年出版206 页ISBN：9787111621201作为经济活动的微观金融行为，必然离不开人的心理活动，如果了解投资者的心理共性特征，就有可能预测投资者在特定市场条件下的行为表现，并有意识地避免和防范心理陷阱，提升投资效果。本书在传统投资方法基础上分析...