管理人力资源合作伙伴的责任、定位与分工

《管理人力资源：合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点，详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位...

近代科学技术的几次转移及其发展趋势

文化产业论纲

本书立足国家文化大发展大繁荣的时代进程，以国家文化产业发展进入“深水区”为时代背景，以创新为着眼点，对文化产业在满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化需求和推动经济结构调整、转变经济发展方式方...

林州模式 异地转移的劳动导向型经济增长战略

水资源跨区转移的利益增值与利益补偿研究

产业集群论

《产业集群论》从经济学与地理学相结合的角度，通过对产业集群现象的系统分析，构建产业集群的理论分析体系，从而从一个新颖的视角——创新型网络资本系统的角度来探讨在新经济条件下产业集群与发展动力，以揭示产...

人力资本影响FDI技术转移效应的作用机理研究

台湾社会文化典范的转移 台湾大转型的历史和宏观记录

中国生产力的合理布局

文化产业结构安全论

文化产业安全是关系到文化产业发展的关键问题之一。而文化产业结构安全又是文化产业安全的核心问题。党的十八大报告提出“扎实推进社会主义文化强国建设”，“提高国家文化软实力”，并使“文化产业成为国民经...