质量管理部岗位绩效考核与实施细则

本书针对质量部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...

全图解！真账实操教你学税务处理

本书是一本以真账教你学税务处理的工具书，本书共10章内容，大致可以划分为4个部分，各部分内容如下。第一部分为本书的第1~2章，该部分主要介绍税务的基础知识与工作内容，包括最新的“营改增”政策、发票的管理、税...

绩效考核公平感对员工反生产行为的影响机制研究

绩效考核是现代组织常用的管理工具之一。科学的绩效考核可以激发员工工作积极性、提升组织绩效，但不合理的绩效考核也可能对员工消极行为产生推动作用。本项研究着重探讨绩效考核公平感对员工反生产行为的影...

波段操盘法则 老股民教你实战操盘技巧

股票的操作考验的是投资者超强的判断力和过硬的技术分析能力，这些对于没受过专业培训的散户投资者来说，是十分缺乏的。波段操作既稳定又灵活，这种操作有足够的时间去研究股票的基本面和技术面，有足够的时间对缺...

HR达人教你绩效管理一本通 即扫即看视频版

本书提出了绩效考核的目标是什么，什么是“目标、任务、计划”，并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具，重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”三种绩效工具的选择与应用，以及具体如何操作实施绩效反馈...

绩效考核与薪酬激励整体解决方案 第3版

本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪...

HRD

钻石的分级和鉴定 HRD标准

EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用

股权激励不仅仅是一种制度，其关键也是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，在国际....

一个HRD的真实一年

本书以故事的形式说明了一个人力资源总监在管理和沟通中解决问题的方法。本书写出了读者对人力资源管理的困惑，让读者在熟悉的事务中，看到新的解读。本书仿佛是作者在和最知心的朋友聊天。...