绩效管理 技术与应用

本书共分四篇：指标设定篇、考评主体篇、程序执行篇、案例实践篇。系统全面地介绍了绩效考核与绩效管理的基本概念、工具和方法，还特别提供了国内企业各典型部门考核案例。...

绩效管理 高职精品人力资源管理

本书分为三大部分，介绍绩效考核与管理的基本理论，绩效管理体系的内容，绩效考核技术，以及这些技术在实践中的应用。每章均附相关案例与思考题，引导学生把握书中的重点、难点内容，同时增进学生对绩效管理理论、技.....

标准化绩效管理 理念与实践 上

标准化绩效管理 规程与案例 中

绩效管理流程与实务

本书首先对绩效管理进行了全面的阐述，然后根据绩效管理的流程，针对其各个环节、各个步骤进行了具体分析，并对每一个环节的具体操作方法进行了生动的讲解，最后给出了具体的应用方法。...

绩效管理设计

于环宇总结出了三维绩效管理系统，从目标、动力、能力三个维度做绩效管理，实事求是发现员工的长处和短处，引导高层管理者发挥牵引作用，让高层全力投入、中层方向明确、员工有目标和动力，从而帮助企业提高员工能力...

工会组织干部培训读本

本书是由全总专家教授与地方工会领导根据工会十五大和全总当前文件精神共同编写的有关做工会工作方面的一些新思路新方法新经验等。

钢筋焊工培训读本

本书依据现行有关标准规范，专为建筑施工企业钢筋焊工编写。主要内容有：钢材和钢筋、钢筋电阻点焊、闪光对焊、电弧焊、电渣焊、焊接质量检验与验收、焊工考试等。本书图文并茂，通俗易懂，实用性强，可作为施工企业...

全国干部学习培训教材 人权知识干部读本

中国加入WTO干部培训读本 2003年版