企业人力资源管理法律实务应用全书

本书由具备人力资源实战经验与劳动管理咨询背景的首席劳资问题专家主编，内容涉及人力资源管理七大模块。全文主要特点如下：一是强调双向化管理；二是阐述热点性问题；三是注重系统化分析；四是关注劳动法律适用性操...

我国人力资本与居民收入分配统计研究

本书运用了对比分析、归纳分析与计量模型等分析方法，在人力资本与收入分配相关理论基础上进行的实证研究。主要包括四个方面的内容：梳理人力资本与收入分配相关理论与研究，运用描述统计分析方法对居民收入与人...

高职院校产学合作行为影响因素研究 专用技能人力资本形成的分析视角

制度背景、资本投资与公司价值

本书基于我国的公司治理环境和所有权安排特征，以转型时期大股东及其代理人的利益动机和行为特质作为已经的切入点，考察了公司资本投资行为及其对公司价值的影响，提出只有将市场化进程的推进和降低公司政府控制...

旅游企业人力资源管理 第3版

本书吸收了国内外人力资源管理理论研究成果，将人力资源管理的一般原理与旅游企业的实践结合起来，系统地阐述了旅游企业人力资源的基本原理和构架。本书注重理论和实践相结合，每章附有案例与复习思考题，有利于培...

企业人力资源管理师考试通过必备 2级

本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（二级）第二版》和《企业人力资源管理师（基础知识）第二版的知识体系编写。...

旅游企业人力资源管理 第2版

本书对人力资源管理的具体业务（包括岗位设置、聘用、培训、薪酬管理、绩效考核等职业管理发展过程等）进行了详细描述、涉及人力资源管理的应知应会内容；另外，本书还引入了旅游企业人员流动管理、基层管理人员选...

企业人力资源管理师应试题解 3级 第2版

本书是根据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）》以及国家职业资格考试最新考试大纲和试题型编写的。

城市内河生态修复的意愿价值评估法实证研究

本书在借鉴国际、国内相关研究成果基础上，以上海市城市内河-漕河泾为研究对象，构建该河流生态恢复的假想市场，采用理论分析、问卷调查与计量分析相结合的方法，探讨CVM在河流评估中的应用和该方法的有效性和可靠...

人力资本与技术选择适配性研究

本书以人力资本与技术选择的适配性为主题，首先在全面分析技术适宜性影响因素的基础上，深入分析了技术选择与人力资本的动态适配机理，并探讨了技术差距与人力资本约束下的技术选择决策；其次分析了人力资本结构与...