民商事典型疑难问题适用指导与参考 劳动争议与人事争议卷

本书主要内容是有关劳动争议与人事争议纠纷的办案要旨与依据集成，内容整体分为劳动争议和人事争议两大部分。在两大部分的下面，分章节详细说明了在现实生活中比较常见和典型的劳动争议和人事争议案件纠纷的处...

这样做HR最有效 最新企业劳动人事管理全书 第7版

本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线，紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求，运用实际案例结合劳动法及相...

剑桥欧洲经济史 第7卷 工业经济：资本、劳动力和企业 上 英国、法国、德国和斯堪的纳维亚

本书研究了19世纪～20世纪英国、法国、德国和斯堪的纳维亚诸国的资本、劳动力和企业。

中国人口与劳动问题报告 No.18 新经济，新就业

本书为“人口绿皮书”的第18本，以“新经济、新就业”为主题，梳理了2017年中国就业人口的整体情况。新经济是推动我国经济增长的新动能，是产业结构转型升级的方向。新经济包括新产业和新业态两类经济活动。较之...

中国人口与劳动问题报告 10 提升人力资本的教育改革

中国教育发展正处在深化改革的关键阶段。教育再上新台阶，发挥它对社会经济发展的推进器作用，是全社会共同关心的话题。中国社会经济转变或者教育发展规律，都要求中国教育进行战略性抉择。在人口转变的大背景下...

研究生劳动价值观教育研究

本书主要从劳动价值观融入思政课视角来探讨研究生劳动价值观教育问题。全书分为四个部分。第一部分是马克思主义劳动价值观基本理论问题研究，包括马克思主义劳动价值观的内涵与特征、马克思主义劳动价值观的...

劳动契约自由规制及其实施研究=THE STUDY OF REGULATIONS ON FREEDOM OF LABOR CONTRACT AND ITS IMPLEMENT

劳动价值新论 理论和数理的研究 马克思主义研究论库 第2辑

本书是国内学者近年来研究劳动价值论问题的力作。劳动价值论是马克思主义经济学的核心理论，对劳动价值论的研究在国内几乎一直没有间断过。本书的特点是：第一，从两种社会必要劳动时间的联系出发，对劳动价值论研...

风雨过后话彩虹 浙江劳动保障事业改革30年回眸

本书对浙江省改革开放30年来劳动保障事业发展的回顾和总结，涉及浙江省劳动保障厅工作的方方面面，包括：1、改革开放30年来浙江劳动保障事业发展的历程、主要成就和基本经验；2、农民就业路 越走越宽畅——浙江省...

广东经济社会转型期企业劳动关系冲突与协调 劳资政三方37年的博弈

本著作基于广东企业劳动关系的三方（资方、劳动者、政府）五主体（资方及其雇主组织、劳动者及工会、政府）关系，采用了博弈理论、结构化理论、冲突管理理论和制度理论，通过历史文献研究和实地调研方法，根据广东经......