薪酬管理实务

本书从战略高度审视企业薪酬问题，内容既涵盖了薪酬管理的经典理论，把握了薪酬管理的最新资料和前沿动态，又突出了薪酬管理的设计流程，行文中还穿插了大量的图示和表单，各个章节里也配备了丰富翔实的案例，从而使.....

薪酬管理 第2版

本书根据教育部精品课程建设要求，系统阐述了薪酬管理基本理论与方法运用。本书的主要特点是理论知识与实践活动紧密结合。本书引用了大量的薪酬管理实践活动来说明理论的应用性。本书深入浅出，通俗易懂，力求在...

小企业员工招聘、绩效考核与薪酬管理

本书介绍了小企业员工招聘、人力资源管理考核、薪酬等知识，给小企业的管理者以实用性的帮助。

薪酬支付的艺术 人力资源管理

本书通过中外成功企业薪酬支付的案例来介绍最常用的实务技巧和难点操作方法，并针对中国企业不同发展阶段、不同地域、不同管理水平的薪酬支付提出忠告，达到薪酬支付效用最大化的最终目的。...

薪酬管理 英文版

本书是一本英文影印删减版教材，原著一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心，包含内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利等几部分内容，删减后篇幅适中，适合用作国内双...

薪酬管理实务手册

理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业薪酬管理的实际出发，首先给出了薪酬体系、奖金体系以及福利体系等设计方案，其后，又给出了高层管理、生产操作岗位、销售岗位、研发岗位、人事行政岗位以及特殊岗...

薪酬管理 员工的源动力

这本书从现代企业的薪酬管理入手，由作者多年给大量MBA、EMBA以及企业管理人员培训的讲稿集结而成。书中的案例，都是作者从十多年来的实战中获得的经验总结和提炼，具有很强的实际操作和应用价值。...

员工考核与薪酬管理 第6版

本书从企业的日常管理出发，针对员工的绩效考核，进行了详细的分析与解说，并介绍了各种考核方法；同时，针对企业的薪酬管理，阐述了基本理论，提供了各种方法和形式，从而帮助企业管理者能够保证企业的文件发展和成......

薪酬管理

本教材本着新颖、简明、实用的原则，将全书的内容分为十一个部分，即：薪酬的概念、战略性薪酬管理、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、员工福利管理、股权设计与管理、特...

薪酬管理 第2版＝COMPENSATION MANAGEMENT 2ND EDITION