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组织公正对雇佣关系影响的实证研究
金星彤著2013 年出版176 页ISBN：9787516203613本书旨在探讨组织公正对雇佣关系的影响。笔者在文中以分布于北京、辽宁、广东、湖北、江苏、上海等地区52家企业892名员工的问卷调查数据为样本，应用结构方程全模型和层次回归分析等实证研究方法，以心理契约...
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员工职业成功 雇佣关系感知的作用机理及实证研究
高婧，杨乃定著2011 年出版236 页ISBN：9787561230398本书从理论和实际两个角度明确了雇佣关系感知和员工职业成功两个构念的维度划分，阐述并辨析了两者之间的关系，并从员工所需主义的角度剖析了两者的作用机理。...
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基于不对称信息的中国证券市场参与者行为研究
攀登著2005 年出版164 页ISBN：7309047494本书分析了上海证券市场上异常波动的规律及其不对称信息源，研究了内幕交易和市场操纵这两类基于不对称信息的证券市场违法行为等。
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