第五项修炼（变革篇） 学习型组织持续发展面临的挑战

变革时代的商界《圣经》/――国内经济学者论《变革之舞》 ■ “《第五项修炼》是为了指导创建学习型组织为目的，它的历史功绩已为全球许多伟大的企业和组织的成功所证实。世界五百强企业中有许多企业以它为...

领导科学热点话题博文选编

本书是作者多篇文章的合集，文章内容都是关于如何科学的当好领导的。本书部分内容是作者担任教师期间，讲解的一门“领导科学”的课程的内容。有些事作者博客的选编。本书指出，现代领导活动是一种比较复杂的、特...

识人知深浅用人有方圆-领导

本书分十章对领导者的人事管理工作提供了建议。本书不仅指出了领导者自身可能存在的骄傲自满、居功自傲等错误，建议领导者每日反省、戒骄戒躁，而且对人才的类型进行了划分，并对不同人才的管理方法进行了详细的...

领导力的本质

这是一本管理类的图书，请分入F类。现在的领导是多方面的，而不是用“指挥”或“控制”这样的简单字眼就能概括。在这本书中，“全球最具影响力50大商业思想家”榜单创始人亲自采访了全球知名企业的最高领导人，从...

成为领导者 纪念版

“财富汇系列丛书”之一。这是一本关于领导学的书。作者凭借其深刻的洞察及丰富的经验，在书中有力地论述了如何成为一名卓越的领导者。在一个越来越动荡、越来越模糊的世界里，我们对领导者的需要比以往任何时...

优秀女领导必修的20堂管理课

要成为优秀的女领导，就必须会经营、懂管理。本书就是告诉你，在现实生活中，女人在与人沟通、办事、交朋友时，如何去做，如何化急风骤雨为和风甘露。女人天生就有许多优势，语言能力、交际能力等。你要发现这些优势.....

领导的三大本领 识人·用人·管人

<br> <br> <br> <br> <br><br><br><br><br><br><br><br>为了便于阅读，作者将每本书各分为上、中、下三篇，近百个小节，每个小节千字左右，内容力求短小精悍，语言力求语言通俗流畅，这其中既有针对领导工作的独特...

领导这么问，员工才有执行力

下属是有选择性地接收领导的意思，因此领导的问话方式就显得极为重要。领导问对问题，下属才能自主自发地找到解决问题的方法。有时间的领导才有利于企业的长期发展。将本书为您提供的“提问工作术”7大黄金法...

领导都是讲故事高手

本书是知名企业家谭小芳女士，立足当下企业品牌文化建设和管理实际凝练而成的领导力培训书。书中结合中外知名企业品牌故事，讲述了企业为何需要故事、领导如何讲故事、讲好故事的方法、如何用故事创造价值等，帮...

论理想和纪律 马克思主义经典作家和我国领导人言论摘录