性别暴力的医疗干预 医务人员资源手册

性别暴力是一个社会问题，本书编写旨在提高医务人员对性别暴力问题的认识，使其能正确及时地对性别暴力幸存者提供帮助。

国际人力资源管理

本书的每一章都是对国际人力资源管理的某个方面的独立指导——从第一章的国际人力资管理历史到最后一章的人力资源专业的职能含义；从管理跨国收购中人的一面到建立多面机制而不陷入官僚制的陷阱中。...

中文电子资源编目实用手册

为保证书目数据的统一性与规范性，提高书目数据质量，2012年国家图书馆完成了“国家图书馆文献编目手册”科研课题的研究，整理全馆各类文献编目规则、规定与规范，修订、编制涵盖各种类型文献的“国家图书馆文献编...

国土资源执法监察政策文件汇编 2012

本书记录了截至2012年10月国土资源执法监察工作常用，现行法律，行政法规等文件，内容步及规划、耕地保护、土地利用、地籍、矿产资源管理等。...

图书馆区域合作与资源共享

区域合作、资源共享是目前的热点问题，而且在实践中取得了很好的效果，因此具有很大的现实意义。本论文集集中了数十位专家、学者就区域合作的各方面各抒已见，对于现实中的区域合作有很高的理论价值。...

中国资源型城市产业转型研究

本书在对国内外资源型城市产业转型相关理论和实践进行多方面比较与借鉴的基础上，围绕我国资源型城市产业转型的一般流程、转型模式、主导产业的选择、国有资源型企业退出机制，以及产业转型的政策保障体系等方...

人力资源管理

本书共分十二章，内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、压力与员工帮助计划、跨文化人力资源管理、人力资源管理信息化。此外，本书...

人力资源管理

人力资源是企业生存和发展最重要的战略资源，人力资源能力是企业的核心竟争能力。科学有效的人力资源管理是企业不断走向成功的根本。本书旨在为有志于提高管理工作效率的人们提供人力资源管理的基本原理和方...

河南省商丘地区浅层地下水资源评价攻关研究报告

人力资源管理

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略.....