西部图情论丛 川陕甘毗邻地区图书情报协作网第九届年会学术论文集

本书内容为川陕甘各地图书馆工作人员所写论文的汇集。全书从图书馆建设、服务方向、网点建设、数字化等多方面阐述了当前图书馆存在的问题，探讨解决方法和发展，建设的措施。...

垂直协作与农户质量控制行为研究 基于江苏省生猪行业的实证分析

本书以垂直协作的作用机理特点作为逻辑起点，采用规范研究和实证研究相结合的方法，通过理论分析，证明垂直协作和农户质量控制行为之间的内在逻辑关系，为实证分析提供理论支撑。接着以江苏省6个县（市、区），14个镇......

世界暴力极端主义实践与理论研究

“极端主义”（英语：extremism，俄语：экстремизм）是指采用极端手段达到某些目的的理论或者主张。极端主义并非某一特定宗教的专属，将极端主义等同于某个宗教既是错误的，也缘于偏见和污名化。近年来，伊斯兰...

迷信与暴力 历史中的宣誓、决斗、神判与酷刑=Superstition & force essays on the wager of law

团队驱动力 带出正能量团队的激励心理学

管理的核心就是管人，懂得人心才能用好人，才能激发出人的最大潜能，让团队始终保持卓越的执行力。本书精选了数十位心理学家的近百项生动有趣的心理学实验，系统介绍了管理者在转变员工态度、激发员工热情、提升员...

中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响

转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....

第一届全国人工肝及血液净化学术年会 暨全国人工肝及血液净化攻关协作组成立大会论文集

团队应该这样带 尖刀团队的12堂总裁内部课

在团队管理的道路上，李嘉诚、柳传志、马云、任正非、马化腾、冯仑、史玉柱、王石、俞敏洪、宗庆后、王健林、张勇等12位商界大腕都进行过海量思考和漫长摸索。在《团队应该这样带》中，这12位中国最成功商业大...

团队正能量启动全案 引爆团队正能量

一个团队要想出业绩，团队的整体氛围、士气非常重要。本书强调将所有的资源和协作力量用来加强员工的集体智慧，团队升华正能量。如果管理者懂得如何提高团队成员的士气，使每一个团队成员、整个团队都以积极的心...

协作式规划 在碎片化社会中塑造场所 原著第2版

本书论证的整体结构仍然基于对区域和城市发展动力的理解以及治理所面临的机遇和挑战。对上版书籍内容中的一些小错误进行了修正，并增加了第十章。该章内容主要基于实践和争论的演进来解释本书的出版意图和贡...