个人 文化匹配、群体态度与组织行为

“文化”在社会科学的各个研究领域都得到了广泛的关注。在心理学、组织行为学以及职业开发与管理领域，关于文化差异、个人-文化匹配性的研究方兴未艾。在心理学领域，学者们提出了解释文化作用机制的文化价值...

大学组织在自主招生政策执行中的机会主义行为研究

本书以大学自主招生政策为例，以理性选择制度主义为研究视角，运用文献分析法、访谈法、案例分析等质性类研究工具对大学组织政策执行中机会主义行为的本质与表现、机会主义行为产生的根源、机会主义行为的选择...

农民专业合作经济组织成员意愿与行为分析

本书将农民作为研究的第一视角，将社会学和心理学的研究方法引入农民专业合作经济组织的研究从农民专业合作经济组织中“人的因素”作为切入点，以计划行为理论为框架分析农民对合作的态度和意见，以作者在芬兰和...

员工创造力 员工-组织关系与领导行为的影响机制研究

本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究，提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型...

高等学校试用教材 组织学

党的组织工作概论 试用教材

虚拟社区组织公民行为 概念、形成与影响

本书从虚拟社区的实践出发，以游戏公会为研究案例，通过对传统组织公民行为研究的回顾与总结，力图从理论和实践上解决以下几个学界和社会治理中关注的问题。第一，虚拟社区组织公民行为的特征与五维度构成模型。第...

世界卫生组织《安全血液和血液制品》远程教育教材 补充教材

国际海事组织海员行为示范 海洋环境意识（1.38）

本书为国家出版基金项目“国际海事组织海员行为示范”之一，根据国际海事组织海员行为示范课程MODELCOURSE 1.38翻译而成，共8大部分，分别为前言；介绍；A部分：课程框架包括范围、总体目标、入学标准、课程证书、课程...

广州体育学院自编教材 组织学