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薪酬管理

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张广科，黄瑞芹主编2013 年出版257 页ISBN：9787560985121
本书主要围绕企业战略实施和员工能力激发这一主线，将现代企业薪酬管理进行五大层面的划分，并尝试了以管理咨询中的案例的形式来反映最新实践中的经验与教训，理论抽象性和实践具体性相结合。本书主要对薪酬的作...
薪酬公平性对企业业绩影响研究

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覃予著2012 年出版182 页ISBN：9787514125474
本书先从企业员工公平偏好强度和薪酬不公平程度两个维度来衡量一个企业薪酬公平的高低，接着构建了公平偏好下的高管／普通员工单代理报酬契约模型和高管团队锦标赛多代理报酬契约模型，并基于模型和相关理论推导...
企业会计准则第9号职工薪酬讲解

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企业会计准则编审委员会编2015 年出版166 页ISBN：9787542944122
本书对新发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》条文进行了详细讲解。并参照旧条文对两种准则间的不同做了比较，并提供详尽案例及其操作实务，并对案例加以详细分析，有利于广大财会人员迅速全面掌握最新准则...
现代薪酬管理

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周斌编著2011 年出版257 页ISBN：9787550403895
本书将西方先进的薪酬管理经验和理论与我国企业的生存环境及实践相结合，在总结了改革开放以来我国在薪酬理论及实践探索中所取得的有关成果的基础上，全面、系统、完整的介绍了现代薪酬管理的理论与方法，内容丰...
企业财务会计制度设计理论、实务、案例

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颉茂华编著2011 年出版295 页ISBN：9787301194102
本书紧紧围绕《会计法》与国家有关财经法规，立足于企业的现实情况，在介绍企业财务会计制度的含义及其所处的地位后，沿着企业财务会计工作的主线，就企业财务会计制度基础设计基本理论，企业财务会计制度基础设计，.....
薪酬管理

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温志强，孙紫夏，韩卓主编2013 年出版181 页ISBN：9787302319771
本书以总体薪酬作为管理活动的对象，在简要介绍薪酬及薪酬管理的基本内容及薪酬管理的权变环境和基本理论后，以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计...
薪酬福利管理

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康士勇编著2007 年出版319 页ISBN：9787504565167
本书属于“高等职业技术院校人力资源管理专业全国统编教材”。本套教材主要有两个特点：1．紧紧围绕劳动部关于职业教育“以职业标准为尺度，以学生为根本，以就业为导向，以技能为核心”的指导思想和办学目标。2．紧.....
高级管理人员薪酬制构成解答

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（美）奥弗顿著2003 年出版1123 页ISBN：7800739929
薪酬激励是公司制理机制中的重要组成部分，在好的公司治理结构中，必然有精心设计的激励机制。本书包含了以下内容：高级管理人员的聘用、高级管理人员的薪酬制、聘任关系终止时所得的后续报酬等。...
薪酬福利管理制度

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张红兵编著2013 年出版303 页ISBN：9787115330222
本书从薪酬福利制度体系设计工作出发，对福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等4大薪酬福利的构成进行了规范，阐述了企业薪酬福利的主要构成。接着细化设计了管理人员、销售人员、生产人员、技术研发人员、外...
全面预算+绩效评价+薪酬管理：开滦管理控制模式研究

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冬伯文编著2005 年出版275 页ISBN：7502027521
本书全面地介绍了开滦集团公司近几年运行的一套行之有效的内控管理模式——全面预算与绩效评价管理模式经验。书中主要内容包括开滦管理控制模式，开滦全面预算管理，开滦资本预算管理，开滦薪酬管理，以及开滦管理...