人口转变、人力资本与民族地区经济增长

本书从民族地区人口增长、人口转变、人力资本形成、人力资本测算、人力资本与经济增长、人力资本利用等方面入手，探讨了民族地区人口转变的阶段问题、人力资本对经济增长和产业结构调整的作用，在民族地区人口...

人力资本、贫困陷阱与经济增长

人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。贫困陷阱，是特指发展中的经济形态，指由于经济中存在恶性循环，而使发展中国家陷于贫困落后...

李渡烧酒作坊遗址与中国白酒起源 兼论中国白酒古酿造遗址的文化遗产价值评估

本书根据研究中国年代最早、遗迹最全、遗物最多、时间跨度最长的酒作坊——李渡烧酒作坊（江西省南昌进贤县），从酒作坊遗址的研究延伸至我国白酒的起源，并随之而带来的酒文化的文化价值的评估。由富有鲜明地方特...

人力资源管理十讲 学习型企业团队读本

本书共十讲，介绍了组织结构创新、工作分析与工作设计、人力资源规划、人员招聘、员工关系管理、激励与约束机制等有关人力资源管理的内容。 ...

旅游企业人力资源管理

本书为高等院校旅游管理专业本科教材。本书是编者从事旅游企业管理和旅游企业人力资源管理的实践基础上编写的，它首先介绍了旅游企业人力资源管理的基本理论和人力资源的管理技巧，其次，介绍了旅游企业人力资源...

土地管理与房地产评估的系统模型

中小企业人力资源管理

本书介绍中小企业人力资源管理概述、中小企业人力资源战略与规划、中小企业组织设计与工作分析、中小企业员工招聘与甄选录用、中小企业员工使用与调配、中小企业绩效考核、中小企业薪酬管理与员工激励、中...

转型时期中国家族企业人力资源管理研究

本书以转型时期的中国家族企业为对象，以人力资源管理与开发为突破口，以企业生命周期理论、人力资本理论、激励与约束理论、企业文化理论等为指导，对家族企业目前比较关注的几个人力资源管理突出问题进行研究。...

电力企业人力资源风险管理

本书针对电力企业人力资源管理过程提出风险控制，对具体组织与职位的设置、招聘、考评、薪酬、保险管理和劳动关系管理等各个环节操作不当所致风险进行识别和诊断，提出总体解决策略。在此基础上，针对目前的突出...

原味推广 中国企业人力资源管理精英实操集锦

本书为我国本土不同行业企业的人力资源管理部门的实际操作经验。