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可持续供应商管理的决策研究
白春光编2015 年出版210 页ISBN:9787030435385供应商管理评价决策系统的理论涉及工程、数学、管理及计算机等众多的学科门类,是多专业、多学科交叉融合的边缘学科本书以可持续供应商管理为研究对象,以建立核心企业和供应商之间“双赢”新型战略合作伙伴关...
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重解资本收益 人力资本视角下的资本收益研究
傅颀著2008 年出版210 页ISBN:7309059867对人力资本我们无法直观地进行计量,但其所创造的新增价值是货币化的表现形式,可以直接加以测量,将资本收益进行分解,按照人力资本所创造的收益作为参与收益分配的基础应该说是合情合理,有据可查的。傅颀博士的专...
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战略人力资源管理 用人模型与关键决策
王雪莉著2010 年出版268 页ISBN:9787802344976本书通过分析新的竞争环境下人力资源管理的特点,在将传统人力资源管理、人力资源管理战略与战略人力资源管理进行比较的基础上,构建起战略人力资源管理模式,并提出了应用此模式的具体方法。本书系统的理论、实...
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管理决策与财务会计报表 第2版
(美)Stephen P. Baginski,(美)John M. Hassell著;邓琳,杜承泰,潘力强译2005 年出版566 页ISBN:7302107858本书第2版阐述如何从融资、投资和经营活动角度反映管理决策。提供多种形式帮助学生掌握中级会计的知识和方法,它强调财务会计是内部决策(管理者)和外部决策者(投资者和债权人)之间的纽带。...
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人力资本参与企业收益分配研究
冯子标等著2003 年出版428 页ISBN:7505838628本书为国家社会科学基金课题。本课题以制度分析为主要研究方法,综合运用规范研究与实证研究,定量分析与定性分析,案例研究等方法,对人力资本参与企业收益分配这一问题进行了深入的研究。...
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