提升：打造卓越领导的提升模式

本书内容深入浅出，首先让你知道个性化领导的区别；然后，告诉你如何以个性来优化领导力；最后，告诉你成功的领导者需要具备哪些基本要素，以及如何制定领导力成长策略。...

打造新领导人 建立高EQ的领导能力的组织

虚拟团队学习的动态过程及其效能研究

本书通过现场研究，对虚拟团队学习的效能进行了探讨，从团队系统理论和社会认知理论两个角度构建了虚拟团队学习交通模型。

28天打造你的排毒计划

本书制订了科学可行的排毒计划，在4周28天的日程中，从日常饮食、作息、运动等入手，循序渐进帮助你调理身心，给身体创造一个洁净、通畅的内在环境。...

打包中国教育 打造一个全新的教育理念

本书以全新的教育理念，对中国教育的现状进行了一次全面的梳理，并提出了许多独树一帜的见解。

职业化团队：基业长青的源动力

本书将职业化的内涵分为职业化的工作技能，职业化的工作形象等。

社会信任与正式制度交融下的企业经营决策行为 基于利益相关者的视角

本研究基于利益相关者的视角，研究了社会信任与企业的正式制度交互作用时，公司的各有关利益相关者决策行为的具体表现，具体从公司的管理者、税务监管者、证券监管者、股东、财务分析师、机构投资者、注册会计师...

复命：打造以结果为导向的执行模式

本书以“案例+分析”的形式阐述复命这一观念，分析复命对于企业发展和员工个人成长的巨大价值，附有卓越企业复命的案例。

谁绑架了文化创意 打造知识共享的自由文化

菲利包装公司的收购 向四人管理团队提出的挑战

本案例集为适应MBA教学之需而编写，内容涵盖了中外从战略规划到营销管理等各个管理环节的案例。