中国转轨时期薪酬问题研究

国有商业银行绩效评价 理论、方法与实证

本书运用实证分析的方法，设计了一整套国有商业银行绩效评价的方法体系，并以此对其进行了评价，得出了国有商业银行总体绩效并不差的结论。...

薪酬管理实务

本书是作者结合近年来企业人力资源管理及薪酬管理的实践，以及作者多年的教学积累和咨询经验编写而成的。

薪酬管理

本教材是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上，结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的。...

让家不再伤人

现代人面临许多工作压力、社会压力、人际交往压力等，很容易出现家庭关系，尤其是婚姻关系的不和谐，甚至走向分裂，因此婚姻关系的咨询是许多人所需要的，但心理咨询在中国还未被大多数人所接受，本书从专业视角来解.....

零售企业绩效考核与测评管理全案

本书从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了零售企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。...

中国上市公司股权结构与公司绩效

本书结合我国上市公司在改革开放过程中的特殊背景，介绍了西方主要发达国家股权结构的差异，提出改进上市公司股权结构，提高公司绩效的对策建议。...

至尊企业 至尊人力资源 第3分册 绩效考评与激励管理

绩效评价多目标树图研究与应用

本书核心是建立绩效评价系统模型，确定各评价层次的权重系数及归并计算准则，涵盖了教育、城市给水、监狱等十二类财政支出建设项目的绩效评价系统。...

环境绩效评估理论与方法

本书介绍了绩效评估的发展和沿革及其理论背景。开展绩效绩效评估需要用到的方法和手段。从环境管理的角度介绍了环境绩效评估的理论和方法应用。着重介绍了环境绩效评估在环境政策制定中的应用，包括评估框架...