企业经营高绩效管理图表 经理人案头必备工具书

向唐太宗李世民学管理

一个领导发展一个企业，正如同一个君王治理一个国家，其中涉及人力资源、执行力、企业战略、决策等方方面面。无论是管理一个国家，还是管理一个企业，甚至是管理一个很小的组织，我们都能从唐太宗的管理思想中得到一...

微型金融机构社会绩效管理研究

本书围绕微型金融机构社会绩效管理的基本概念、主要内容、工具指标、评估方法等方面展开，并对国际上微型金融机构社绩效管理的实践进行了分析，探讨了中国目前社会绩效管理的相关状况，并以包商村镇银行作为典型...

平衡记分卡与绩效管理 中国企业战略制导

本书全面阐述中国企业建立平衡记分卡与绩效管理系统的重要性。

公安绩效管理理论与实务

本书创新的贡献一是撇开了“全能型警察”的不现实要求，提出按岗配置人民警察，提出专业化的发展路径，根据岗位要求对人民警察进行考核，同时，对考核内容进行分类，并依据公安职能对这些公安业务确定不同权重。二是.....

我国基层政府公务员常态量化绩效管理与评价

本书阐释我国基层政府中的公务员的常态量化绩效的全新管理模式。

我国高等教育的投入机制与绩效管理

本书对我国高等教育的投入与产出、投入机制、投入产出机制的国际比较与借鉴、高等学校财务与资产管理、绩效管理等进行了深入研究与分析。...

微利管理 微利时代，传统企业如何向管理要利润？

微利时代，企业如何挖掘利润，实现利润最大化，这是所有的企业老板普遍关注并为之大伤脑筋的问题。本书结合企业现状，从强化“利润理念”和“成本意识”入手，用翔实的案例和切实可行的措施，从减少浪费、提高效率、.....

菲利包装公司的收购 向四人管理团队提出的挑战

本案例集为适应MBA教学之需而编写，内容涵盖了中外从战略规划到营销管理等各个管理环节的案例。

零售企业绩效考核与测评管理全案

本书从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了零售企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。...