大约有512,218项符合查询结果项。(搜索耗时:0.6177秒)
为您推荐: 全新修订版 薪酬设计与员工激励全案 title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效激励与薪酬
-
Unity 3D详解与全案解析 基于多平台次世代手游《黑暗秩序》
孙嘉谦编著2015 年出版244 页ISBN:9787302414278每一个手机游戏都蕴含着一套特定模式,这些模式在改变这个世界,我们通过触碰屏幕可以体验到它们带来的快感与欢乐。读者通过阅读可以了解到一款手机游戏如何制作,能够理解不同的控制模式能够给玩家带来怎样的体...
-
全新时装设计手册 色彩款式搭配篇
宋瑞波,李莹编著2015 年出版171 页ISBN:9787515329604色彩是传递美感的重要元素,本书从色彩的角度出发,对服饰设计中色彩的款式搭配进行了详细的分析和讲解。本书的第一章详细阐述了色彩的基础知识,方便读者在了解色彩的基础上着手服装搭配的学习。在后面的章节中...
-
绩效与薪酬管理 第2版
袁圣东主编;胡晓晖,李正伟副主编2012 年出版318 页ISBN:9787040340280本教材是全国高职高专教育规划教材。本教材针对本专业高职学生的就业去向和社会需求,立足对学生实际操作能力的培养,因此,对于内容的处理,突出应用,精选实例,以形象直观的案例为常用的阐述工具;在理论问题上坚......
-
薪酬绩效体系构建方法与操作
马小丽著2011 年出版319 页ISBN:9787504593108本书分为四个部分:第一部分是薪酬体系构建的方法和操作;第二部分是绩效体系构建的方法和操作;第三部分是薪酬绩效体系基础设计;第四部分是附件,收集了2010年作者的一些研究成果,其中包括作者创立的劳动增加值(LV.....
-
公司风险偏好和管理层激励合同的设计
步丹璐著2013 年出版185 页ISBN:9787550407299本书从高管激励的角度出发,通过实证分析的方法来研究高管薪酬设计的合理性,首先考虑了风险业绩对高管激励的影响,并进一步考虑我国特殊的制度背景和经济环境,并将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的...
-
复旦卓越 人力资源管理与社会保障系列 薪酬管理业务综合训练
肖红梅,康锋主编;丛书编辑委员会2013 年出版311 页ISBN:9787309096255本书是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书在编写风格和形式上新颖、活泼,寓教于乐,每一章开头都有与本章内容相关的引导案例,穿插有小故事、小寓...
-
基于NI Multisim的电子电路计算机仿真设计与分析 修订版
黄智伟主编2011 年出版276 页ISBN:9787121137839本书以NI Multisim仿真软件为基础,根据模拟、数字、高频和电力电子电路,以及单片机应用电路的不同特点和工作原理,着重介绍电子电路计算机仿真设计的基本方法。全书共分13章,内容包括:NI Multisim仿真软件的基本...
-
-
绩效与薪酬管理全解手册
王楠编著2018 年出版224 页ISBN:9787516736838本书立足于解决企业绩效与薪酬管理的实际问题,按照工作流程细述了企业应该如何开展绩效与薪酬管理工作,是一本具有极强实操性的工具书。 全书围绕流程化、精细化、规范化、实务化“四化合一”的主旨,系统地介...
-
股权的力量 企业股权激励设计精讲
徐怀玉著2018 年出版192 页ISBN:9787111592280本书分为备战篇、实战篇和辅战篇三个部分,通过这三个部分的内容介绍,以期让您不仅仅能够了解股权激励的基本概念和作用,还能够掌握基本的股权激励方案设计的基本要素和步骤,并能结合自己企业的客观实际设计出一...