How to be a leader original title:techniques of leadership

物流与仓储管理实操应用全案 图文版

本书由四部分组成：怎样避免物流与仓储管理不规范、怎样规范仓库的组织架构、怎样规范物流与仓储作业流程、怎样进行物流与仓储专项管理。本书板块设置精巧、图文并茂，以简洁精确的语言对物流与仓储管理进行了...

中国期货市场量化交易 R与C++版

本书主要介绍了用统计分析和机器学习等方法对中国期货市场量化交易进行建模分析，从最基础的数据获取、数据清理、因子提取、模型构造到最后的动态投资组合优化、C++编程实现等，都有覆盖，而且有着丰富的代码方...

大数据时代人才发展量化研究与管理

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。本书将作者前期关于人才发展量化研究的论文、研究报告集成起来，在大数据思想的指导下重新编辑、整理，形成人才发展过程中诸多环节...

中国汽车轻量化发展 战略与路径

本书以推动我国汽车轻量化技术发展为目的，全面论述了国外汽车工业发达国家和我国汽车轻量化技术的发展现状、水平和趋势，提出的汽车轻量化技术发展战略、目标、思路、政策建议和实现路径适合我国国情，切实可行...

高管薪酬、国有控股与企业业绩研究

在2010年政府工作报告首提收入分配改革的背景下，本书从高管薪酬决定因素、国有控股和非国有控股上市公司高管薪酬差异、基于薪酬契约的盈余管理行为、薪酬差距对企业绩效的影响、各级国资委监管企业负责人业...

高管薪酬与业绩预告精确度研究

本书通过研究高管薪酬与业绩预告精确度之间的关系来检验高管薪酬是否在业绩预告信息披露过程中发挥了作用，检验的重点是上市公司对外披露业绩预告信息的形式和性质，而业绩预告信息的披露形式属于企业自愿披露...

汽车车身轻量化结构与轻质材料

本书介绍了汽车采用轻量化结构和轻质材料的设计过程中所涉及到的车身轻质结构要求及其设计方法，轻质材料的基础知识，以及应用轻质材料后所要求的与之相匹配的新型工艺和结构。反映了现代汽车轻量化过程中的新...

国企高管薪酬制度改革路径与模式研究

本文所指的薪酬是指企业的高级管理人员凭借其稀缺的人力资本在企业所获得的资本性和补偿性的收益或报偿的总和。另外，从制度上来说，在职消费是独立于薪酬之外的内容，但基于其可以间接增加管理者收入的特点，本文...

薪酬管理：理论与实务

本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实际经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层 分类 分模块的薪酬体系设计模式。本书内容主要包括薪酬管理概述、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与...