铁道部第三勘测设计院志 1953-1993

薪酬与福利管理实务

考虑到高职高专以培养应用型、操作型、能力型人才为目标的要求及由此决定的教学特点，在编写结构上，本书力求符合高职高专学生的教学习惯，在紧扣薪酬福利管理基本理论、基本政策、基本知识的基础上，特别增编了工...

广州供电局指标考核体系建设理论与实践 战略导向、量化考核，实现“三个不一样”

本书系统总结了广州供电局在指标考核体系建设方面所应用的科学方法论和实际操作示例，为南方电网其他兄弟单位和国内电力企业同行在指标管理和绩效管理方面提供借鉴。...

维修电工操作技能与考核

本书介绍了电力变压器，互感器，多速异步电动机等。

第三届全国青年学生室内设计竞赛作品集

本书介绍了室内设计作品。

薪酬委员会制度的有效性 理论分析与实证检验

本书较早的将国内外薪酬委员会的设立理论、实务进行系统研究。通过分析薪酬委员会设置自愿性行为对公司高管薪酬的影响，实证研究薪酬委员会制度对于我国上市高管薪酬契约制定的效果。同时结合政府监管，分析薪...

为中国而设计：第三届全国环境艺术设计大展作品集：2008

本书为“为中国而设计”第三届全国环境艺术设计大展的作品集。

制度环境、薪酬合约与会计业绩度量 基于转轨经济环境的理论分析与实证检验

本书以新制度经济学交易成本理论为分析基础，致力于对企业外部制度环境的考察，强调企业内部治理机制或合约选择内生于特有的制度环境。并借鉴当前流行的国际制度比较研究模式，以我国转轨经济环境地区经济发展、...

电工技能训练与考核项目教程

本书以操作技能为主线，注重实践中的工艺要求/维修技能及训后反思。

园林专业技能实训与考核

暂缺《园林专业技能实训与考核》简介