当前位置：首页 > 名称
大约有100,967项符合查询结果项。（搜索耗时：0.2609秒）
为您推荐： 手把手教你做薪酬管理 资深hr手把手教你做薪酬管理 老hrd手把手教你做薪酬 实操版 第二版 资深顾问手把手教你做薪酬 三茅网hr经典 资深hr手把手教你做绩效管理 老hrd手把手教你做任职资格管理
-
薪酬管理同步综合练习
朱琪，王忠主编2016 年出版151 页ISBN：9787030466235本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《薪酬管理》而编写的教学练习册。编写的目的是为了帮助读者总结和巩固薪酬管理的课程知识，提高读者的应试能力。全书依据薪酬管理考试大纲、按最新体例分章节进行编...
-
-
薪酬体系设计与管理实务 第2版
李志畴著2014 年出版325 页ISBN：9787302352297本书是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的操作手册，有很强的实用性，结合企业常见的薪酬问题引出人力资源与企业管理中薪酬体系设计流程与管理实务，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类...
-
薪酬管理 理论·实务·案例
周斌，汪勤编著2014 年出版302 页ISBN：9787302356424为了实现薪酬管理的公平性、激励性、效益性以及竞争性，必须妥善处理好薪酬分配中的各种矛盾关系，比如，短期激励与长期激励；货币薪酬与非货币薪酬；个人激励与团队激励；股东权益与劳方薪酬；公开薪酬与秘密薪酬；......
-
任职资格管理与宽带薪酬设计
蒋伟良，谢兵，郑君君编2011 年出版330 页ISBN：9787802558397本书从任职资格管理和职能工资体系两大部分开展思考详细讨论任职资格体系在薪酬方面的应用——职能工资系统。任职资格体系是人力资源管理的中心和核心，周边模块属于它的应用领域，如它涉及到了绩效接口和应用...
-
薪酬福利管理方法与工具
王瑞永编著2014 年出版228 页ISBN：9787516706169本书在对薪酬福利管理工作系统分析的基础上，从前奏篇、间奏篇和尾奏篇三个角度，详细介绍了薪酬体系设计方法与工具、岗位分析与评价方法与工具、薪酬调查方法与工具、薪酬水平结构设计方法与工具、间奏篇包括...
-
-
-
-
学科分类
出版时间