别不讲礼 商场上学习礼仪必备的工具书

政府规制下制药企业创新激励与定价机制研究

本书结合创新管理、运营管理、政府规制理论、博弈论和产业组织理论，探讨政策框架和市场环境下，制药企业的创新激励及药品定价问题，分析集中采购规制、价格规制及医保支付政策对制药企业创新激励及药品市场绩效...

知识产权交易与企业创新绩效

本书基于交易费用理论、委托代理理论、开放式创新等理论，通过案例分析、零膨胀负二项回归分析等研究方法对知识产权交易对技术创新的内在作用机理、知识产权交易与企业创新绩效之间的关系和企业实施知识产权...

纵向结构与企业创新激励 基于全球价值链的视角

本书研究纵向结构与企业技术创新激励的关系，试图从全球价值链不同环节企业内在创新激励不同引致企业技术创新相对能力变化，来解释企业之间存在显著绩效差异原因和破解本土企业升级难题。本书研究了纵向结构与...

中国家族企业治理结构与绩效的相关性研究

本书重点分析了中国家族企业股权结构、治理机制与绩效的相关关系，提出了股权结构无差异假说。

企业高层管理团队人力资本与工作绩效评价研究

本书主题是企业系统中与高层管理团队有关的人力资本与工作绩效的系统结构及其评价，本研究的关键是与企业高层管理团队人士有关的人之属性、思想、行为等特点。...

小工具 大技巧 科技制作必备工具使用指南

本书是“科技制作小达人”丛书中的一本，介绍了科技制作常用工具（如万用表、电烙铁、螺丝刀等）的特点、基本功能和使用方法，以及一些工具的制作方法等。 本书适合制作爱好者、电子初学者阅读，还非常适合对电子学....

中国上市公司股权激励契约安排与制度设计

本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约...

员工激励金点子 员工激励攻略手段全书

本书分为激励功略总论，个人激励篇，团队激励篇和组织激励篇四部分，从尊重、关爱、赞美、批评等12个角度入手，全面系统地展示了激励理论与实践的内涵。...

中国管理信息化与企业绩效关系研究

本书作者用5年时间带领团队收集了中国企业1998～2009年间的大样本数据，试图对“管理信息系统投资—企业绩效”关系这一命题进行更深入的挖掘，并回答诸如“怎样的企业实施管理信息系统后财务绩效表现更好”等问...