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人力资源管理业务流程与制度系列 绩效考核管理业务流程与制度
弗布克管理咨询中心编著2018 年出版214 页ISBN：9787115490650《绩效考核管理业务流程与制度》从企业绩效管理工作的实际出发，按照绩效管理业务流程，以“常见问题+流程+关键节点执行细节+常见问题解决”和“制度+管控要点+管控工具”为主要形式，对绩效考核目标设定与分解...
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官僚经验 后现代主义的挑战 第5版
（美）拉尔夫·P·赫梅尔著；韩红译2013 年出版191 页ISBN：9787300168760本书从六个层面，由外而内依次说明人与组织之间产生矛盾、摩擦直至人最终被异化的原因。作者首先从社会总体的观点探讨官僚体系如何以理性化的方式转变人的行为方式，接着以文化的观点分析人的行为方式改变后对...
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综合部各岗位职责与考核精细化管理
匡晓蕾编著2017 年出版214 页ISBN：9787115448668本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。然后结合综合部、总经办、行政事务管理、人事事务管理、公关事务管理、...
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明代文学与科举文化国际学术研讨会论文集
陈文新，余来明主编2010 年出版660 页ISBN：9787307077072本书为2008年召开的明代文学与科举文化国际学术研讨会论文集，包括“明代文学文化总论”、“明代诗文及其他”、“明代小说”、“明代戏曲”、“科举文化”五大部分，集中展示了明代文学与科举文化研究的新成果...
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纵乐的困惑 明代的商业与文化
（加）卜正民著2016 年出版353 页ISBN：9787549587506本书以冬、春、夏、秋四个季节的顺序，来划分明王朝的四个不同阶段，从明初（冬）朱元璋力践自己的“桃源”理想，到明中期（春、夏）商业兴起、白银流通量增加，士绅阶层开启新一轮流动，社会生活走向“腐化”，至明......
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房地产企业14大部门精细化管理与考核大全
刘瑞江编著2014 年出版462 页ISBN：9787115351203本书从房地产企业各部门精细化管理体系的设计出发，务实地给出了投资拓展部、项目开发部、规划设计部、造价合约部、工程技术部、材料设备部、项目管理部、营销策划部、销售管理部、财务部、审计部、行政部、...