员工薪酬福利管理

本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，从高职高专教学实际需要出发，介绍了人力资源管理实践中有关员工薪酬福利管理的内容，主要包括员工薪酬管理概论、员工薪酬管理设计的原则和程序、员工薪酬制...

企业战略管理理论与实务

本书在内容安排上主要分为五篇十二章，紧密结合我国企业战略管理实践，系统阐述了战略管理的基本原理、方法及其应用。依据战略管理过程按照战略管理总论篇、战略分析与定位篇、战略类型与内容篇、战略选择与评...

企业法律风险管理的理论与实务

本书是融法律规范和企业管理于一体的理论实务结合型专著，内容分为上下两篇。上篇主要是有关企业法律风险管理的理论，旨在为企业全面管理法律风险提供指导思想，故于其中详细阐述了企业法律风险管理的主体、原则...

混凝土制品生产企业设计与管理

企业人力资源管理 理论、实务、案例

本教材是为企事业单位领导和人力资源管理工作者的学习需要编写的。本教材既包括系统的基本知识，还包括前沿知识信息；既讲一般原理和方法，还把新的操作技术、新的典型案例作透彻分析。本教材有三个特点：一是前沿...

体育场馆规划设计建设管理实务全书

本书在总结概括体育场馆建设工程项目管理特点的基础上，着重阐述体育场馆建设工程规划、设计、概预算、招标投标、监理、施工等方面的内容。...

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

本书论述了饭店薪酬管理公平性与遵守劳动法规程度对员工薪酬满意度的影响，介绍了本项研究的方法与数据分析结果，对饭店管理工作提出了有益的建议。...

企业经理人法律书架 公司章程制定实务与条款设计指引

本书共分六大章，作者结合自身执业实践和相关研究，根据相关法律法规的要求，拟定了既能反映股东意愿、操作性强，又能保护股东权益、提高公司运作效率、预防公司经营纠纷的个性化公司章程条款，并进行了深入的解读。...

中小企业系统管理与危机应对实务

本书内容包括：第一，企业诊断与治理。企业是一个由多种要素构成的经济机体，受内外部各种条件的制约，在运营过程中会产生各种不平衡。本书提供了一套把脉“企业种种疾病表现的清单”、诊断企业“疾病”的方法、评...

薪酬管理 原理方法实践 第2版

本书充分汲取现代西方各类组织薪酬管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和...