2006年：深圳劳动关系发展报告

建立和谐社会离不开和谐的劳动关系。和谐的劳动关系既是各类微观组织和谐的关键，也是整个社会和谐的基础。《2006年深圳市劳动关系发展报告》是我社《劳动关系蓝皮书》的第一本。该书在对深圳市劳动关系现状...

新劳动法概论 第2版

本书是一部以新的理论和全球性的眼光重新撰写的高校劳动法教材，其主要内容涉及劳动法的基本理论和实践中的热点、难点问题，并对国外的劳动法的相关规定做了较为详细的介绍。本书分为权利篇，主要介绍劳动者的劳...

劳动合同“雷区”的防范与处理

本书将劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行和变更、员工培训与竞业限制、社会保险与劳动保护、劳动用工管理与劳动纪律、劳动合同的解除和终止以及特别劳动合同、劳动争议的解决方式作为一个完...

人力资本视角下欠发达地区农村劳动力非农就业研究

本书从人力资本视角下研究欠发达地区农村劳动力非农就业，找出制约欠发达地区农村劳动力非农就业的核心因素——人力资本积累不足，从理论上深刻阐述人力资本与非农就业的内在机理，丰富和发展人力资本与农村劳动...

劳动与社会保障法教程 第3版

本书从基本原理入手，系统分析了劳动与社会保障法的各项制度内容。就劳动法而言，作者在详细阐述了劳动法的调整对象、劳动者的权利义务以及国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责。并详尽阐述了劳动就业法、...

国家与劳动力市场 以中国国有企业下岗职工为例

本书从当代中国国有企业下岗职工再就业的角度，研究当代中国的国家与劳动力市场的关系。首先考察国家在再就业培训中的角色、国家与市场的关系以及政府的变化，其次重点研究中国经验对于现有的国家与劳动力市场...

研究报告 第十号 加强劳动保护工作减少公私伤开支是降低成本的一项重要措施

21世纪经济学系列教材 劳动经济学 第2版

本书共分5部分，11章，第一部分主要探讨并确立劳动经济学的研究对象，第二部分为第2-4章，主要介绍劳动力市场运行的基础理论和基本原理，第三部分为第5-8章，集中阐述劳动力市场运行中有关劳动就业变化的基本理论，第四....

就业、工资和技术进步 外来人口对城市劳动力市场的影响

本书以人口迁移理论、劳动力就业理论、劳动力工资收入理论以及技术进步理论为基础，构建相应的数理模型，通过数值模拟以及微观计量方法，对外来劳动力的流动选择、外来劳动力对城市劳动力市场中就业与工资的影响...

劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要 2006-2010

根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》制订的《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006年～2010年）》，对“十一五”时期扩大就业、健全社会保障体系、调节劳动关系、维护劳动者...