管人先管心 带人要带心

本书通过大量的案例分析，阐述了团队人心涣散，效率低下的原因，即在于团队成员之间相互猜疑，毫无凝聚力；天天开会，却迟迟做不出一个好的策划……等等企业管理中的常见病。作者以睿智的语言讲述管理如何激励人心，......

跟FBI学阅人术 美国联邦特工识人密码

美国联邦调查局(简称FBI)的特工人员在对犯罪主体的研究中也总结出这样一句话：“在国际安全形势如此严峻的情况下，人们首先要做到识别一个人，在对这个人持续的观察中要真正分辨出这个人的内心变化情况，只有这样，...

管人要懂的心理学

管理的第一要点就是管人，根据人的心理状态和思想规律，通过尊重人、关心人、激励人，来改善团队中的协作关系，充分发挥下属的积极性和创造性，从而提高工作效率和管理效率。这也是当前管理心理学备受重视的原因。全...

一眼看透人心的读心术 识人识面识心的超级心理策略

对手心里在打着什么样的的主意？这个人到底有没有刻意隐瞒什么？那个人的心里到底在想些什么？他有没有骗我？…… 这些疑问或许是很多人急需解决的问题，相信读完这本书一定能帮你找到解答这些问题的钥匙，因为本书......

团队精神之道 做人·用人·管理

本书作者从做人、用人、管理三个方面讲述了世界500强企业是如何进行团队精神建议的。具有较强的可借鉴性和可操作性。

曾国藩十三经 2 变经 败经 用人术

用人七绝 管理者必备的七种能力

本书介绍如何用人的方法。

员工管理22条军规：管理者必须掌握的22条管人铁律

本书是一部企业人力资源管理的普及读物，介绍了企业员工管理的知识和理念，为企业管理人员提供了可资借鉴的实用性的知识，有较好的指导意义和可读性。...

大公司用制度管人 小公司按规章办事

本书本着简单实用的原则，以中国企业的生存环境为出发点，结合中国本土人情，通过细致而注重实效的分析与阐释，对企业规章制度建设中易出现的问题、难点进行一一解答，并在每一节最后总结出了适合中国企业实施的规章...

世界杰出企业家用人艺术宝典

本书总结了古今中外杰出企业家们的人生历程以及他们成功的经验，让读者欣赏到其用人的高妙与机巧的同时获得教益与启示。