现代公司理论与运行

本书详细介绍了现代公司基本理论的产生及发展以及现代公司治理的实践。

人力资源管理 基本理论·操作实务·精选案例

本书按人力资源管理的职能分为10章。分别是人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训和开发、员工职业生涯规划和管理、绩效管理、员工薪酬和福利管理、员工激励和劳动关系管理。...

仓储经营管理 理论、案例、制度、实务

本书全面地阐述了我国仓储管理发展的现状与未来仓储发展的趋势，介绍了仓储管理的基本环节与程序，以及仓储管理机构的运作知识，分析了各类型仓储管理的功能、特点，综合讲述了仓储管理实务。本书内容详实，通俗易懂...

现代医院全面预算管理理论·实务·案例

本书介绍了医院全面预算管理概述、医院推行全面预算管理的前提与基础、医院全面预算管理组织体系、医院全面预算管理制度体系、医院全面预算编制准备、医院全面预算编制、医院全面预算管理流程、医院全面预...

公司法基础与实务

本教材以提高学生处理公司法律事务能力为目的，遵循“法理够用、技能全面、以线串点、学做轮动”的原则，使学生能够掌握一定的公司法基础，同时更加注重对学生实际操作技能的培养，凸显职业教育特征。在体例编排上...

跨国公司与国际贸易理论

公司治理理论与实践

本书阐述了公司治理的基本理论，股权结构与公司治理结构中的股权问题。

管理心理学 理论实务案例实训

本书在利用与吸收国外有关管理心理学研究的最新成果的基础上，结合我国具体国情，在结构和内容上都有调整、优化和创新。为了使理论更加通俗易懂，较多地使用了图、表、例，既有知识性，又有趣味性。...

公司法原理与实务

本教材全面、系统地阐述了公司法的基本理论和基本制度，吸收了国内外的优秀学术成果，在理论与实践相结合的基础上，达到理论性、实践性和应用性的有机统一。在理论上具有较强的系统性和概括性，在应用上具有针对性...

薪酬管理 理论·实务·案例

为了实现薪酬管理的公平性、激励性、效益性以及竞争性，必须妥善处理好薪酬分配中的各种矛盾关系，比如，短期激励与长期激励；货币薪酬与非货币薪酬；个人激励与团队激励；股东权益与劳方薪酬；公开薪酬与秘密薪酬；......