人力资源管理流程与节点精细化设计

本书围绕企业常用的50套人力资源管理流程，以“管理流程图+权责明细表+节点说明表+文件体系图”的表现形式，构建了一套全新、实用、高效的流程管理体系。本书涉及事项包括工作分析管理、组织结构设计管理、人...

云南省精细化天气预报技术研究与应用

本书内容包括中尺度WRF数值模式的本地化以及三维变分同化技术应用、数值预报产品解释应用中的“人机交互”与“场因子”选取技术的构想和实现、卫星和雷达降水估算联合场的建立以及地面降水量观测数据的变...

会计科目设置与实操大全 图解版

会计科目是学习会计知识的总枢纽，掌握了每一个会计科目的名称、概念和使用方法，就等于精通了会计记账的秘诀。本书收录各行业的会计科目，包括企业、事业单位及其他特殊行业的会计师科目，一一解析，以案例的形式解...

传媒整合营销 理论与实操

本书系统地运用整合营销的“系统的观点”对传媒领导体制和组织结构进行革命性的功能再造；运用整合营销的“以受众和客户为导向”原则对中国传媒进行颠覆性的架构重建，在“变通”中务实地回避体制和机制性障碍...

物业管理与服务实操应用全案 图文版

本书主要是针对物业管理的方方面面进行了阐述，包括常规服务管理、设备设施管理、物业收费管理、物业经营管理、安全护卫管理、消防安全管理、道路交通与车辆管理、社区文化管理、物业保洁管理、物业绿化管理...

星级酒店岗位设置与精细化管理

本书以酒店常设部门（人力资源部、销售部、前厅部、客房部、餐饮部、保安部、财务部、工程部）进行设置，每个部门为一个章节，每一章节又设工作任务与岗位设置、岗位说明书、精细化管理三个模块进行描述。本书内容...

财务各岗位职责与考核精细化管理

本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。然后结合财务部、预算部、资金部、财务分析部、投资部、融资部、资产部...

生产各岗位职责与考核精细化管理

本书以高效开展生产组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的...

飞机结构耐久性及损伤容限设计手册 第二册 飞机结构的疲劳分析编写说明

农产品仓储与运输管理实操

本书结合农产品仓储与物流运输的发展趋势和运作实际，充分考虑农产品仓储与物流实际教学及农产品仓储与物流从业人员教育的特点，全面系统地阐述了农产品仓储与运输管理的基本概念、基本理论和技术方法，突出以实...