政府绩效评估

本书系统梳理了政府绩效评估的基本理论，全面阐述了政府绩效评估所涉及的绩效目标订立、评估指标体系设计、评估主体的选择与确定、权重设计与分值安排、评估程序优化、评估方法选择、评估结果应用、绩效评估...

政府绩效管理

本书在结合国内外研究成果和实践经验的基础上，以政府绩效管理模型为主导框架和研究思路，对政府绩效管理的理论、方法和技术进行了系统阐述，内容涉及政府绩效管理工具、政府绩效计划、政府绩效监控、政府绩效评...

公共部门绩效评估 修订版

本书系统阐述了公共部门绩效评估的理论、方法及其在部分发达国家和国内部分城市的实践，其内容涉及公共部门绩效评估的模式建构、信息化建设、组织实施、方法运用、系统功能等。本书第一版于2004年出版。...

高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

制度环境、定向增发与公司绩效

本书基于我国资本市场股权分置改革后大股东支持上市公司的视角来研究我国上市公司大股东定向增发资产注入问题，并采用中国资本市场中大股东定向增发资产注入的数据检验了理论分析的结论。...

中国上市公司资产重组绩效研究与实证分析

政府管制、公司控制权安排与独立审计需求 来自审计师选择与审计费用的经验证据

目前我国审计市场呈现集中度低、地区分割严重，对高质量审计需求不足的特点，成为我国审计质量整体水平不高、审计失败时有发生的根源之一，并直接导致了投资者对审计师德鉴证作用缺乏认同感，审计师在资本市场中的...

信息技术、组织设计和组织绩效

本书基于浙江省的大样本数据，研究企业信息化绩效、企业信息化互补机制，企业信息化对于企业内部部平等程度以及企业信息化对于组织授权的影响。...

零售业产业链整合 路径 风险与企业绩效

关系治理与绩效 中国家族企业治理行为研究

本书研究中国家族企业治理的有关问题，包括家族治理与契约治理的比较、家庭治理的模式选择等。