酒店高管团队与企业绩效关系

本书主要内容包括：1.我国酒店企业高管团队的基本特征。2.我国酒店企业高管团队组成特征与企业绩效的关系。3.我国店企业高管团队的互动过程对团队效能的影响。4.高管团队的组成特征、团队互动过程、团队效能...

企业绩效管理系统开发与应用实务

本书主要介绍了中国石化广州石油分公司的组织机构及职位设置、职位的《职位说明书》，以及根据职位描述提取KPI指标建立的绩效管理系统。

管理会计应用与发展的典型案例研究 预算管理与绩效评估案例

历史不再徘徊 人民公社在中国的兴起和失败

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薪酬管理咨询

本书介绍了全球著名公司使用的一套科学、先进的咨询方法和工具等。

现代企业管理 激励绩效与价值创造

本书主要围绕员工激励、提高绩效以及价值创造等核心主题对现代企业管理的职能、过程和要素进行了全面的介绍，同时结合管理研究和企业实践的前沿对大量企业案例进行了分析。语言通俗，深入浅出。...

外部新技术获取研究 模式、情境与绩效

本书以外部新技术获取，提高企业技术能力问卷调查为基础，对国内外企业外援性创新获取和如何转化为为企业技术能力进行了探讨和研究。

我国垄断企业高管薪酬机制研究 薪酬管制的视角

本研究旨在揭示薪酬管制背景下垄断企业高管薪酬机制的内在规律、影响因素和治理对策。首先分析了我国垄断企业薪酬机制的演进历程，对长期以来国有企业高管薪酬受到来自于政府的管制进行了政策上的系统梳理。...

拍案不再惊奇

长期以来，我一直困惑不解，为什么有些知识分子虽然读书万卷，却很小的是那般浅薄、粗野、糊涂，甚至不如一个文盲更善良呢？为什么在“文革”时，许多知识分子斗起人来，比“劳动人民”更阴险狠毒？这除了他们读的坏......