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我的教练，我的队 领导者的工作就是帮助每个团队成员达到个人的最高境界
（美）伍登，（美）贾米森著；李兆丰译2011 年出版139 页ISBN：9787506041935以运动员和教练员双重身份入选奈史密斯篮球荣誉纪念馆的，目前在篮球王国——美国的篮球界只有一人。他就是威望崇高的约翰·伍登。伍登的崇高之处不仅仅在于他的执教能力，更在于他的伟大领导力。我社正在积极...
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区域创新系统动力论 兼论浙江嘉兴“副中心”打造
陈天荣著2009 年出版322 页ISBN：9787509711446本书运用系统动力学有关理论及参阅大量研究文献，分析区域创新主体、创新条件、创新环境及其创新机制的比较优势；以嘉兴副中心打造为个案，研究区域科技创新体系的动力构成，探索要素之间交互影响程度和机制耦合关...
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正面领导 让员工跟定你的31个心理学小工具
（美）玛格丽特·格林伯格，（美）塞尼亚·梅敏著2017 年出版260 页ISBN：9787508639512本书是本企业管理学图书，针对公司领导者和希望做到领导者的人，以及高管培训人员和人力资源专员而写的一本领导力提升实用指南，作者把来自积极心理学领域的最新发现变成简明、可操作的工具，不需要花一分钱，也不用...
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主体生成论 对主体死亡论之超越
段德智著2009 年出版437 页ISBN：9787010075631本书针对国内外学界将主体性与主体间性对置起来，将人的社会性与个体性、理性与非理性、认知与实践对置起来的做法，针对“主体死亡论”，对人的主体性和主体间性作了“历时性”和“共时性”的考察，强调和阐释了现...
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地缘政治学：二分论及其超越 兼论地缘整合中的中国选择
李义虎著2007 年出版290 页ISBN：9787301126271本书从二分论的新视角对地缘政治学的基本流派进行了整合式的研究，揭示了地缘政治学的内在发展规律，并指出了该学科所存在的偏颇和不足。本书还研究了作为地缘政治大国的中国的地缘政治地位和战略选择，提出了一...
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《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 企业女性领导者职业成长的进阶规律
李鲜苗，罗瑾琏著2015 年出版188 页ISBN：9787516158388随着时代的转变与组织的变革，一些卓越的女性开始担任国家领导人或大型公司的最高领导者。然而，此类人才的数量和质量与其在经济社会中的参与程度还不相适应，与国家社会发展进程还有一定差距。女性领导人才在社...
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没有头衔的领导者 如何积极改变、影响自己与周围人的生活
（美）马克·桑布恩著2010 年出版133 页ISBN：9787508620008在这本催人奋进的新作《没有头衔的领导者》中，全球畅销书《邮差弗雷德》作者马克·桑布恩让我们认识到：每个人都可以成为日常生活中的领导者，都能带来正向改变，不管拥有什么头衔，身居何种职位。通过一个个精彩真...
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